【ベーシックセミナー】中小企業が労使トラブルになる前におさえておくべき労働基準法|イベント・セミナー申込画面|大阪産業創造館

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【ベーシックセミナー】
中小企業が労使トラブルになる前におさえておくべき労働基準法

No.14234

対象 中小企業経営者・経営幹部

※対象者優先のため、対象外の方、士業・コンサルタントなど当館が経営の専門家と認める方のご参加は、申込状況によりお断りする場合がございます。
開催日時 2013年2月5日(火) 14:00-16:30
開催場所 大阪産業創造館 5F 研修室AB
定員 30名
 満席になり次第、締め切ります
講師 日比野 大輔 氏
労務管理事務所フォージョウハーフ 代表
料金 1,000円/名 
 消費税込み
 ※当日はお釣りの必要がないようご準備ください
お支払方法 当日受付にてお支払い
メール相談 講師の方へ無料でメール相談と面談ができます。
メール相談・面談はこちら
お問合せ先 大阪産業創造館イベント・セミナー事務局
〒541-0053 大阪市中央区本町1-4-5
大阪産業創造館13階
TEL:06-6264-9911 FAX:06-6264-9899 E-MAIL:ope@sansokan.jp
受付時間:月〜金 10:00〜18:00 (祝日除く)
労働基準法 知らなかったではすまされませんよ!


労働基準法は、労働者の賃金や労働時間や休暇等の主な労働条件について
最低限の基準を定めたものです。
従業員を1人でも雇用している会社なら労働基準法を守る義務が発生します。

しかし、条項によっては
「労使協定」「労働協約」「就業規則」などで定めることで、
労働基準法にある労働条件を超える変更も可能です。

今回のセミナーでは、
最近頻繁に法改正が行われ個別労働紛争が増加している労働基準法について
中小企業が抑えておくべきポイントに絞って解説していきます。

正しい法律知識を効率よく持ち帰って現場実務に活かしましょう!

内容

◆労働基準法とは?
◆中小企業が押さえておくべき条項
◆「労使協定」「労働協約」「就業規則」
◆トラブル事例とトラブルを未然に防いだ事例

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セミナーの後に
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セミナー参加者のみの相談会を開催!
講義後にもっと詳しく聞きたいと考えている方のために個別相談会を実施いたします。
お申込方法については各セミナー内でお伝えいたします。

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講師プロフィール


日比野 大輔 氏(ひびの だいすけ)
特定社会保険労務士
労務管理事務所 フォージョウハーフ 代表
大阪産業創造館 経営相談室(あきない・えーど)あきない経営サポーター


関西を中心に、中小企業から大企業まで様々な業種の労務管理、就業規則の作成や改訂・人事制度構築等、従業員2〜1000名以上の企業をサポートしている。弁護士との共同受注により労組関連の紛争もこなせる数少ない専門家。若年層の能力開発にも力を入れており、若年層の能力開発・目標管理を目的とした研修・企画は、独自の手法とその成果を評価されている。「愛はあるが甘えのない人事が、ヒトと組織を育てる」が基本姿勢。

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【ベーシック
セミナー】とは?

【ベーシックセミナー】とは?

会社を経営していく上で、経営者として学ばなければならないことはたくさんあります。
【ベーシックセミナー】は、税務会計・人事労務・営業・マーケティングなど、事業運営に関わる様々な要素をテーマに取り上げ、基本知識を分かりやすくお伝えし、経営者としての基礎固めをめざしていただくセミナーシリーズです。

その他の【ベーシックセミナー】の開催情報は コチラ から

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