中小企業の経営者・起業家の皆様を支援する機関。大阪産業創造館(サンソウカン)

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【ナレッジセミナー】
強い組織、売れる組織のつくりかた〜中小企業経営者のためのマネジメント5つのスキル

No.11535

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対象 中小企業経営者・経営幹部
※対象外の方、士業・経営コンサルタントなど当館が経営の専門家と認める方からのお申込みはお断りいたします。
開催日時 2011年3月25日(金) 14:00-16:00
開催場所 大阪産業創造館4Fイベントホール
定員 150名
 満席になり次第、締め切ります
講師 小森 康充 氏
小森コンサルティングオフィス 代表
料金 1,000円/名 
 消費税込み
 ※当日はお釣りの必要がないようご準備ください。
お支払方法 当日受付にてお支払い
お問合せ先 大阪産業創造館イベント・セミナー事務局
〒541-0053 大阪市中央区本町1-4-5
大阪産業創造館13階
TEL:06-6264-9911 FAX:06-6264-9899 E-MAIL:ope@sansokan.jp
受付時間:月〜金 10:00〜18:00 (祝日除く)
「強い組織、売れる組織」に必要なものとは?
「スタッフを引っ張っていく経営者」に必要なスキルとは?



それは、ずばり “マネジメント力” です。
経営者にマネジメント能力が欠けていると、スタッフがモチベーションを高め、同じベクトルを向き、目標を達成することは難しくなります。
ひいては強い組織力を構築すること、収益を上げることもできません。

今回、ご紹介するマネジメントの5つのポイントは、特別難しいものではありません。
きわめてシンプルです。
だからこそ、いかに強く意識し、習慣化するか、が鍵になります。

良質なコミュニケーションに基づいた、知識だけに留まらないマネジメント・スキルのエッセンスと、 “目標達成のための組織作り”“目標の設定と評価”など、実際に導入し成果に結びついた事例を、相手の「心の窓」を開くコミュニケーションスキル満載の「スベらない商談力」(かんき出版)著者・小森康充氏がご紹介します。

内容

◆強い組織力構築のために
◆マネジメントの5つのポイントとは
◆影響力を与え、効率的に社員を動かせる優秀な上司とは

〜それぞれに必要なスキルを具体的事例に基づいてご説明します〜


※2010年3月26日開催の「【ナレッジセミナー】強い組織、売れる組織のつくりかた」と内容が一部重複します。

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連動講座

★さらに実践につなぎたい方は、こちらも併せてご受講ください★
【経営者のためのワークショップ】マネジメント・スキル養成講座
〜強い組織を構築するためのマネジメントを学び、実践する〜

<開催日時>
4月30日〜7月9日の隔週土曜日 全6回、いずれも13:00〜17:00
+個別相談 1時間 ※日時は後日調整
+フォロー講座 10月8日(土) 14:00〜17:00
<申込締切>4月8日(金)

組織を管理する経営者にとって不可欠な「マネジメント・スキル」。本ワークショップでは、いかにスタッフのモティベーションを上げ、強い組織を構築して長期的に売上をあげていくか、に重点を置き、単なる知識に終わらない真のマネジメント・スキルの習得をめざします。

詳細・お申込は コチラ から

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講師プロフィール


小森 康充 氏(こもり やすみつ)
小森コンサルティングオフィス 代表


1962年大阪府出身。P&G社でアジアパシフィック最優秀マネージャーに輝くなど、卓越した営業スキルに加え、世界No.1サクセスコーチ、アンソニー・ロビンズのコーチングスキルをミックスした独自のマネジメント・スキルを確立。日本ロレアル、コーチ・ジャパンを経て人材育成コンサルタントとして独立。知識だけで留まらず、結果達成に直結するビジネススキルを、中小企業から大手企業、大学・自治体などに幅広く提供している。2009年3月刊行の著書「スベらない商談力」(かんき出版)は、全国主要書店やAmazonなどで上位にランクイン。

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注意事項

お申込みについて

    ※お申込はお一人様につき一件のみ承っています。お連れ様がいらっしゃる場合は別途ユーザー登録の上、お申込をお願いいたします。
    下記アンケート回答欄に、お連れ様の出席希望をお書きになられましても、申込受付はいたしかねます。ご了承ください。

    ※報道関係者などの事前承認を受けた方を除き、当館が主催するセミナー・イベントの無断録音・撮影は禁止されています。

キャンセルについて

  • セミナーなどお席に限りがある催事について、開催日当日の参加取消しやキャンセル処理なくご欠席される場合は、今後のお申込をお断りする場合がございます。
  • ご欠席される場合は必ず前日までにキャンセル処理をしていただきますようお願いいたします。

個人情報の取り扱いについて

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