中小企業のさまざまな経営課題に、各分野の専門家がスピーディーにお答えします!
”従業員満足”を向上させるためには、就業規則や規程、評価や賃金制度などといったハード面の整備、やりがいや動機づけ、コミュニケーションなどといったソフト面への働きかけの両面からアプローチする必要があります。従業員満足の向上をめざしたハード面の整備についてご支援をさせていただきます。
社会保険労務士
中小企業診断士
企業がもつ経営資源のうち人的資源の分野に取組んでします。
とくに就業規則について。
就業規則にはその条項ごとに規定しなければいけない根拠があります。
就業規則の策定を支援させていただくなかでその根拠を労働法や判例など背景を丁寧に
解説させていただくことで、経営者層や管理者層の方に労務管理の理解を深めていただけて
いただくことができるよう心がけています。
・就業規則策定や見直し。
・評価・賃金制度策定
・税理士法人勤務、損害保険代理店を経て、2015年社会保険労務士、2018年中企業診断士。
・おもに人的資源の分野で公的支援機関や行政機関で業務をしています。
氏名 | 森川 茂樹(モリカワ シゲキ) |
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事務所 | 社会保険労務士 森川事務所 |
住所 | 〒604-8155 京都市中京区占出山町308ヤマチュウビル4F |