吉崎　靖宏の詳細人事、組織

採用から定着・育成・退職のフェーズまで、あらゆる課題に対応した人事制度作りと運用を支援します。

社長の思い描く会社像と現実のギャップにお悩みではありませんか？経営理念と人事ポリシーを明確化し、人事制度と連動させることによって、社長の想いを実現させましょう！そのために「中小企業の社外人事部・よしざき」をご活用ください！

ライセンス

社会保険労務士
・産業カウンセラー・キャリアコンサルタント・メンタルヘルスマネジメントマスターコース・FP２級

重点取扱分野

従業員の採用から定着、育成、退職まで、人的側面から組織の活性化を支援しています。
１．等級制度、人事評価制度、賃金制度のトータル人事制度構築
２．求める人材像を明確化し、最適な採用手法を構築する採用コンサルティング
３．人事制度の意図を反映した就業規則、賃金規程の作成
４．従業員の人材開発を促進するキャリアコンサルティング
５．管理職の役割意識を高め、職場風土を改善する労務管理、マネジメント研修
６．労使関係、人間関係トラブルの対応助言

実績

人事制度構築と運用支援。「社外人事部」として関与実績多数。一例として
１．専門商社（従業員１２名）
社長交代に伴い、ゼロから人事制度構築。等級制度、賃金制度、人事評価制度構築。就業規則、
社内諸規程整備。管理職研修、従業員面談、業務改善指導などトータルに実施。
２．化学メーカー（従業員６００名）
年功的な人事制度を時流にあったものに変えるため、等級体系・賃金体系・人事評価制度・
退職金制度を改定。労働組合との折衝アドバイスも実施。
３．会社員時代を含め約１万人の面接・面談を経験。人材要件を明確にした採用計画から採用
手法までを支援。
４．従業員に対するキャリア面談多数。

経歴

25年以上、企業の人事・総務・経営企画を経験した後、独立しました。
日々、経営者と会話する中で、経営者の強い想いを感じるとともに、従業員との意識ギャップに
悩み、両者の懸け橋になることが自分の使命と考えています。
独立後、中小〜大企業の人事制度構築、労務管理、教育研修、従業員面談に関与しましたが
規模の大小にかかわらず、組織成長の本質は同じです。
経営理念と人事ポリシーを確立して、行動スタイルを変化させていけば、
必ず成功できると信じています。

事務所・会社データ

氏名	吉崎　靖宏（ヨシザキ　ヤスヒロ）
事務所	株式会社Ｈ＆Ｍコンサルティング
住所	〒530-0047　大阪市北区西天満４－５－８　八方商事第２ビル３０３
TEL	050-5491-3157
FAX	050-3450-7961
E-MAIL	yoshizaki@h-m-consulting.jp
URL	https://www.h-m-consulting.jp