中小企業のさまざまな経営課題に、各分野の専門家がスピーディーにお答えします!
上手な人の雇い方・給料の払い方、従業員との意識のズレ、人材不足…、経営者のお悩みにズバリお応えいたします。労働法と社会保障法を専門分野とする社会保険労務士にお任せ下さい。労働トラブルによる会社のダメージを最小限にする予防的労務管理を心掛けています。御社のお悩みをよくお聴きして、問題点を明らかにし、複数の解決策をご提案します。働きがいと笑顔のある強い組織を一緒に作りましょう!
社会保険労務士
博士(医学)、ISO 30414リードコンサルタント/アセッサー、医療労務コンサルタント、第1種衛生管理者、臨床検査技師、第1種作業環境測定士、笑いヨガリーダー、特定社会保険労務士
①就業規則:「経営者と労働者の相互理解の推進」と「会社の実情」とのバランスを考慮したご提案
②人事制度:賃金・賞与・昇給・昇級と連動した等級制度、賃金制度、評価制度の構築・運用指導
③リスクマネジメント:人事労務全般、BCP(自然災害・感染症)、化学物質管理、作業環境管理
④ダイバーシティ&インクルージョン:女性活躍・外国人・両立支援(育児・介護・障がい・治療)
⑤人的資本経営:人的資本(生産性やダイバーシティ等)に関する情報の定量化・分析・開示の指導
⑥人材育成:キャリアパスおよび教育訓練体系の構築、人事評価制度の活用(評価者訓練)
⑦労働トラブル:就業規則・書式の活用による労働トラブルの予防、労働トラブル発生時の対応指導
⑧助成金:雇用関係助成金に関する助言指導、会社の実情に合った助成金のご提案
⑨起業支援:雇用・業務委託(請負)/初めての雇用(求人・雇用契約・行政手続・労務管理等)
DX対応可(テレワーク導入支援/在宅勤務規程整備/勤怠管理アプリ・給与計算アプリ活用支援)
【業務実績】
就業規則の作成・改定・運用指導、および雇用契約書等の各種書式のオーダーメイド
労働者派遣事業申請手続、労働局現地調査立会い/介護事業所へのBCP(事業継続計画)策定支援
人事データによる分析/人事・等級・賃金・評価制度・教育訓練体系の構築・運用指導
労働トラブルの予防対策サポート、労働トラブル発生時の解決サポート(書式・就業規則の活用)
治療と仕事の両立支援/休職開始・休職期間満了退職・復職判断の実務/医療との連携
雇用関係助成金の申請代行(助成金活用による実質費用負担を軽減した予防的労務管理の実践)など
【講演実績】
日本医師会認定産業医制度産業医学研修会「最近の労務問題に関して労働者と産業医への法的課題」
大阪産業創造館「中途採用の基礎を知ろう!欲しい人材へのアプローチから受け入れまで」など
【学歴】
大阪大学医療技術短期大学部(現 大阪大学医学部保健学科)卒業。臨床検査技師の資格を取得。
大阪大学大学院医学系研究科修士課程医科学専攻修了。仕事での身体活動と循環器疾患を研究。
大阪大学大学院医学系研究科博士課程医学専攻修了。労働時間と循環器疾患を研究。
【職歴】
在阪大手製薬企業にて、創薬探索研究業務、研究管理・安全衛生管理業務に従事。
(株)東豊経営 代表取締役: 人事コンサルティング、集団研修、講演などを受託。
東豊社労士事務所 代表: 就業規則作成、雇用関係助成金申請、働き方改革の推進支援に従事。
公益財団法人介護労働安定センター 雇用管理コンサルタント(大阪支部・京都支部)
働き方改革推進支援事業 専門家(大阪)
氏名 | 林 利恵(ハヤシ リエ) |
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事務所 | 東豊社労士事務所 |
住所 | 〒564-0051 大阪府吹田市豊津町1番18号エクラート江坂ビル3階 |
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