【介護・福祉事業向け】処遇改善加算を有効活用した給与制度作りの詳細 « コンサル出前一丁 « サンソウカン経営相談室

大阪の中小企業支援機関。 大阪産業創造館(サンソウカン)

【介護・福祉事業向け】処遇改善加算を有効活用した給与制度作り (No.938)

法人持ち出しを可能な限り抑え、処遇改善加算を有効活用する!
加算を有効活用しましょう!

パック詳細

こちらは介護・福祉事業所向けのパックとなります。
多くの介護・福祉事業所で、処遇改善加算・特定処遇改善加算・処遇改善支援補助金(R4年5月時点の名称)を取得されていると思いますが、その使い方・ルールについて熟知している事業所は非常に少なく、「もっと職員の満足度アップにつながる支給方法があるのに…」「処遇改善加算を使えるにもかかわらず、法人持ち出しで支給している、、」といったケースが散見されます。
本パックでは、3種類の処遇改善加算を正しくご理解頂くところから始まり、その財源をどのように配分することが収益・社員満足度のためにベストかを検討し、給与制度に反映させていくサポートをさせていただきます。

内容と流れ

まず初めに、社長や幹部社員へのヒアリングを経て、「このパックを実施することで最終的にどのようなゴール(成果)が出るか」の共通認識を創り上げます。
処遇改善加算の配分方法を変更することは、社員満足度を高め、人件費バランスを適正に保つために行われるべきものです。そのため給与体系に直結する内容となるため、一般的には給与改定時期(4月等)までの完成を目指します。
その時期を目標とした実行計画を立案し、給与や人件費シミュレーション、諸規程の変更、社員説明などの様々な手続きを進めていくサポートを実施します。

1回目:ヒアリング・現状分析

・パック内容及び最終ゴールイメージに関する説明、目的の共有
・社長含む幹部社員へのヒアリングによる現状分析
・処遇改善加算の取得状況、支給方法などについての確認
・給与規程、給与表、賃金台帳などの給与制度に関する資料の確認
・上記の現状分析を踏まえた、今後の方向性を提示

2回目:給与制度見直しに向けた実行計画立案

・処遇改善加算の配分方法を見直し
・処遇改善加算をどのように配分していくべきかを、経営者のご意向も踏まえて助言
・給与表の運用方法を見直し(給与表が無い事業所の場合は、内規の作成方法を助言)
・諸手当、賞与の支給ルール、規程への記載方法に関する助言

3回目:給与及び人件費シミュレーション

・2回目で立案した計画に沿って給与体系を変更する方法を助言
・各社員の給与や人件費がどのように変動するのかをシミュレーションする方法を助言
・シミュレーションに基づき発見した課題への対応策について助言

4回目:社員説明、規程変更

・社員説明に必要な説明資料、準備物の用意をサポート
・社員説明で話すべき内容、話すべきではない内容についての助言
・労働基準監督署への対応策を検討

費用について

出前回数:4 回 × 出前1回当たりご負担金額(¥ 12,000)= ¥ 48,000

コンサル出前一丁予約申し込み

人事・労務

パックNo. パック名 派遣回数 専門家
単価 金額
パックNo. パック名 派遣回数 専門家
単価 金額
0466 5 回 小松 雅子
¥ 12,000 ¥ 60,000
0467 5 回 小松 雅子
¥ 12,000 ¥ 60,000
0468 4 回 小松 雅子
¥ 12,000 ¥ 48,000
0746 3 回 林 利恵
¥ 12,000 ¥ 36,000
0747 6 回 林 利恵
¥ 12,000 ¥ 72,000
0749 3 回 林 利恵
¥ 12,000 ¥ 36,000
0772 6 回 堀越 昭夫
¥ 12,000 ¥ 72,000
0814 6 回 林 利恵
¥ 12,000 ¥ 72,000
0847 6 回 酒井 眞
¥ 12,000 ¥ 72,000
0884 3 回 野間 信行
¥ 12,000 ¥ 36,000
0903 5 回 正田 隆昭
¥ 12,000 ¥ 60,000
0916 3 回 鈴木 圭史
¥ 12,000 ¥ 36,000
0917 3 回 鈴木 圭史
¥ 12,000 ¥ 36,000
0932 3 回 田村 博
¥ 12,000 ¥ 36,000
0933 3 回 田村 博
¥ 12,000 ¥ 36,000
0934 3 回 田村 博
¥ 12,000 ¥ 36,000
0935 3 回 田村 博
¥ 12,000 ¥ 36,000
0937 3 回 林 利恵
¥ 12,000 ¥ 36,000

経営全般のパック一覧

パックNo. 0466
パック名 人事制度診断・見直しパック
専門家 小松 雅子
派遣回数 5 回
単価 ¥ 12,000
金額 ¥ 60,000
パックNo. 0467
パック名 目標管理制度導入サポートパック
専門家 小松 雅子
派遣回数 5 回
単価 ¥ 12,000
金額 ¥ 60,000
パックNo. 0468
パック名 採用時の総務・人事業務サポートパック
専門家 小松 雅子
派遣回数 4 回
単価 ¥ 12,000
金額 ¥ 48,000
パックNo. 0746
パック名 初めての就業規則作成サポートパック
専門家 林 利恵
派遣回数 3 回
単価 ¥ 12,000
金額 ¥ 36,000
パックNo. 0747
パック名 就業規則の作成・見直し支援パック
専門家 林 利恵
派遣回数 6 回
単価 ¥ 12,000
金額 ¥ 72,000
パックNo. 0749
パック名 メンタルヘルス対応への仕組みづくりパック
専門家 林 利恵
派遣回数 3 回
単価 ¥ 12,000
金額 ¥ 36,000
パックNo. 0772
パック名 アルバイト・社員の応募者増加の仕組み作り
専門家 堀越 昭夫
派遣回数 6 回
単価 ¥ 12,000
金額 ¥ 72,000
パックNo. 0814
パック名 人事評価・賃金制度の作成・見直しサポートパック
専門家 林 利恵
派遣回数 6 回
単価 ¥ 12,000
金額 ¥ 72,000
パックNo. 0847
パック名 経営理念・方針・戦略に連動した人事評価制度への見直し
専門家 酒井 眞
派遣回数 6 回
単価 ¥ 12,000
金額 ¥ 72,000
パックNo. 0884
パック名 人材確保は求人から。採用力バージョンアップパック
専門家 野間 信行
派遣回数 3 回
単価 ¥ 12,000
金額 ¥ 36,000
パックNo. 0903
パック名 【社員定着】 中小企業こそ、社員の定着とやる気アップ!
専門家 正田 隆昭
派遣回数 5 回
単価 ¥ 12,000
金額 ¥ 60,000
パックNo. 0916
パック名 同一労働同一賃金に対応した評価制度作成パック
専門家 鈴木 圭史
派遣回数 3 回
単価 ¥ 12,000
金額 ¥ 36,000
パックNo. 0917
パック名 同一労働同一賃金対応にむけた改善計画作成パック
専門家 鈴木 圭史
派遣回数 3 回
単価 ¥ 12,000
金額 ¥ 36,000
パックNo. 0932
パック名 人手不足に対応する!人材の効率的な配置検討パック
専門家 田村 博
派遣回数 3 回
単価 ¥ 12,000
金額 ¥ 36,000
パックNo. 0933
パック名 同一労働同一賃金の賃金・手当 点検見直しパック
専門家 田村 博
派遣回数 3 回
単価 ¥ 12,000
金額 ¥ 36,000
パックNo. 0934
パック名 テレワークの運用体制構築パック
専門家 田村 博
派遣回数 3 回
単価 ¥ 12,000
金額 ¥ 36,000
パックNo. 0935
パック名 有期・パート法対応就業規則パック
専門家 田村 博
派遣回数 3 回
単価 ¥ 12,000
金額 ¥ 36,000
パックNo. 0937
パック名 初めての雇用!労務管理サポートパック
専門家 林 利恵
派遣回数 3 回
単価 ¥ 12,000
金額 ¥ 36,000

もし、お客様のご要望が上記「派遣メニュー」の定型パックに見当たらない場合は、オーダーメイドでの派遣パック作成にも対応いたします。

オーダーメイドを申し込む

ページトップへ戻る