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大阪の中小企業支援機関。 大阪産業創造館(サンソウカン)

人事評価・賃金制度の作成・見直しサポートパック (No.814)

企業の成長に合わせて、機能する制度を作ります!
経営課題解決型の人事制度を!

パック詳細

新規作成、または既存の人事制度の見直しの場合でもご対応いたします。

本パックでは、御社の経営戦略や経営課題に応じた人事評価・賃金制度の作成・見直しを支援します。
例えば、「総額人件費は上げられないが、優秀な社員の賃金は上げたい」など、ご訪問前の3者面談にて、御社の抱える人事労務上の課題をお伺いします。
新規に作成される場合は一から作成作業を進めます。見直しの場合は、残すべき制度を尊重しつつ、新制度を作成いたします。
さらに、新制度をスムーズに導入するためのアドバイスをいたします。

コンサル期間中、規則案の立案に必要な書類(就業規則および諸規程・人事制度・評価シートなど)をお借りいたします。

内容と流れ

第1回訪問までに決算報告書より数値をピックアップして、人件費分析シートおよび従業員の賃金データを提出して頂きます。
各回、次回までの課題を依頼します。提出して頂いた課題をもとにコンサルティングを進めますので、ご協力をお願いします。

① 現状分析と方針策定
② 等級制度・評価制度の作成(1)
③ 等級制度・評価制度の作成(2)
④ 賃金制度(月例給与)
⑤ 賃金制度(賞与・退職金)
⑥ 新制度への移行

目安となる期間は月1回の派遣で6ヶ月程度です。

1回目:現状分析と方針策定

まず全体の人件費を分析します。
決算報告書の損益計算書より必要項目をピックアップして総額人件費を分析します。
御社の総額人件費の水準を業界水準と比較、および御社の過去の総額人件費とも比較します。
次に、個々の従業員の賃金水準を分析して、全体的な傾向を把握します。
さらに、年齢、職位、職種別に分けて丁寧に分析します。
現状の問題点を確認して、今後の課題と対策案を検討します。

2回目:等級制度・評価制度の作成(1)

会社の規模に合わせて、職種別・階層別の等級フレームを作成します。
職種×階層の役割イメージを明確にすることで、等級基準および昇進・昇格基準を決定します。
職種×階層の人事評価基準(成果、プロセス評価など)を作成します。

3回目:等級制度・評価制度の作成(2)

職種×階層の人事評価表を作成します。
さらに、評価期間、評価者、評価点などの人事評価ルールを設定します。
評価者訓練についても指導いたします。

4回目:賃金制度(月例給与)

正社員を基本に、基本給の賃金テーブルを作成します。
評価連動にする場合の検討を行います。
諸手当、残業代の検討を行います。
導入した場合のシミュレーションを行い、更に検討を進めます。
必要に応じて、就業規則等の変更を提案いたします。

5回目:賃金制度(賞与・退職金)

引き続き、パートタイマーやシニア社員等の、多様な雇用形態に応じた賃金制度(月例給与)の検討をします。
業績連動型賞与制度を設計します。
必要に応じて、退職金制度の検討を行います。
導入した場合のシミュレーションを行い、更に検討を進めます。

6回目:新制度への移行

新人事賃金評価制度を導入した後の激変緩和措置として、移行措置に関する検討を行います。
社員への説明資料を作成する過程で、第1回から第5回までのおさらいをいたします。
さらに、就業規則の変更、手続きに関する指導をいたします。

費用について

出前回数:6 回 × 出前1回当たりご負担金額(¥ 12,000)= ¥ 72,000

コンサル出前一丁予約申し込み

人事・労務

パックNo. パック名 派遣回数 専門家
単価 金額
パックNo. パック名 派遣回数 専門家
単価 金額
0466 5 回 小松 雅子
¥ 12,000 ¥ 60,000
0467 5 回 小松 雅子
¥ 12,000 ¥ 60,000
0468 4 回 小松 雅子
¥ 12,000 ¥ 48,000
0746 3 回 林 利恵
¥ 12,000 ¥ 36,000
0747 6 回 林 利恵
¥ 12,000 ¥ 72,000
0749 3 回 林 利恵
¥ 12,000 ¥ 36,000
0772 6 回 堀越 昭夫
¥ 12,000 ¥ 72,000
0792 2 回 野間 信行
¥ 12,000 ¥ 24,000
0793 2 回 野間 信行
¥ 12,000 ¥ 24,000
0834 3 回 谷口 史晃
¥ 12,000 ¥ 36,000
0837 6 回 真田 直和
¥ 12,000 ¥ 72,000
0838 6 回 真田 直和
¥ 12,000 ¥ 72,000
0839 3 回 真田 直和
¥ 12,000 ¥ 36,000
0840 3 回 真田 直和
¥ 12,000 ¥ 36,000
0847 6 回 酒井 眞
¥ 12,000 ¥ 72,000
0851 3 回 林 利恵
¥ 12,000 ¥ 36,000

経営全般のパック一覧

パックNo. 0466
パック名 人事制度診断・見直しパック
専門家 小松 雅子
派遣回数 5 回
単価 ¥ 12,000
金額 ¥ 60,000
パックNo. 0467
パック名 目標管理制度導入サポートパック
専門家 小松 雅子
派遣回数 5 回
単価 ¥ 12,000
金額 ¥ 60,000
パックNo. 0468
パック名 採用時の総務・人事業務サポートパック
専門家 小松 雅子
派遣回数 4 回
単価 ¥ 12,000
金額 ¥ 48,000
パックNo. 0746
パック名 初めての就業規則作成サポートパック
専門家 林 利恵
派遣回数 3 回
単価 ¥ 12,000
金額 ¥ 36,000
パックNo. 0747
パック名 就業規則の作成・見直し支援パック
専門家 林 利恵
派遣回数 6 回
単価 ¥ 12,000
金額 ¥ 72,000
パックNo. 0749
パック名 メンタルヘルス対応への仕組みづくりパック
専門家 林 利恵
派遣回数 3 回
単価 ¥ 12,000
金額 ¥ 36,000
パックNo. 0772
パック名 アルバイト・社員の応募者増加の仕組み作り
専門家 堀越 昭夫
派遣回数 6 回
単価 ¥ 12,000
金額 ¥ 72,000
パックNo. 0792
パック名 欲しい人材に響く!求人原稿ライティングサポートパック
専門家 野間 信行
派遣回数 2 回
単価 ¥ 12,000
金額 ¥ 24,000
パックNo. 0793
パック名 欲しい人材に響く!企業説明会広報ツール作成サポートパック
専門家 野間 信行
派遣回数 2 回
単価 ¥ 12,000
金額 ¥ 24,000
パックNo. 0834
パック名 【新加算Ⅰ対応】処遇改善加算取得パック
専門家 谷口 史晃
派遣回数 3 回
単価 ¥ 12,000
金額 ¥ 36,000
パックNo. 0837
パック名 たった1枚の行動シートを作るだけの人事考課制度構築パック
専門家 真田 直和
派遣回数 6 回
単価 ¥ 12,000
金額 ¥ 72,000
パックNo. 0838
パック名 かんたん「番付」人事制度構築パック
専門家 真田 直和
派遣回数 6 回
単価 ¥ 12,000
金額 ¥ 72,000
パックNo. 0839
パック名 社内会議をPDCA会議にする方法
専門家 真田 直和
派遣回数 3 回
単価 ¥ 12,000
金額 ¥ 36,000
パックNo. 0840
パック名 働きたい人が集まる求人票の書き方
専門家 真田 直和
派遣回数 3 回
単価 ¥ 12,000
金額 ¥ 36,000
パックNo. 0847
パック名 経営理念・方針・戦略に連動した人事評価制度への見直し
専門家 酒井 眞
派遣回数 6 回
単価 ¥ 12,000
金額 ¥ 72,000
パックNo. 0851
パック名 働き方改革関連法への対応支援パック
専門家 林 利恵
派遣回数 3 回
単価 ¥ 12,000
金額 ¥ 36,000

もし、お客様のご要望が上記「派遣メニュー」の定型パックに見当たらない場合は、オーダーメイドでの派遣パック作成にも対応いたします。

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