【強い組織づくりプロジェクト】
《運用・組織開発》社員が幸せになる“強い組織づくり”のファシリテーション

No.17111

対象	社員を活性化し、強い組織をつくりたい中小企業経営者・経営幹部 ※対象の方に優先してご参加いただくため、コンサルタント・士業など経営支援をされる立場の方、対象外の方のご参加はお断りすることがございます。あらかじめご了承の上、お申込みください。
開催日時	2014年7月11日(金) 18:30-20:30
開催場所	大阪産業創造館　6F 会議室AB
定員	60名　満席になり次第、締め切ります
講師	博野英二氏 LLC（合同会社）チーム経営パートナー LLP（有限責任事業組合）チーム経営研究所代表
料金	2,000円／名　　消費税込み　※当日はお釣りの必要がないようご準備ください
お問合せ先	大阪産業創造館イベント・セミナー事務局〒541-0053 大阪市中央区本町1-4-5 大阪産業創造館13階 TEL: 06-6264-9911 E-MAIL: ope@sansokan.jp 受付時間: 月〜金 10:00〜18:00 (祝日除く)

「知恵とチカラ」と「想い」をあわせ
人が育ち幸せになる組織をめざそう！

成果をあげる強い組織には、共通性があります。それは組織で働く一人一人がお客様や自分たちのために「こうしたい」という「想い」を持ち、それを職場のみなとともに知恵とチカラをあわせて「形」にし「成果」につなげるサイクルが回っていることです。その結果として働く一人一人が、仕事にやりがいや喜び、誇りを持ち、自分も職場も成長し、変化に対応できる組織が生まれてきます。

しかし、実際にはこの「想いを形にするサイクル」を回すことは簡単ではありません。意見が出てこない、せっかくの意見を聞かない、みなが納得する決め方ができない、失敗体験から学ぶことができない。こうしたさまざまな壁があるのです。

こうした壁を乗り越え、強い組織づくりを行うためには、制度や仕組みを作るだけでは十分ではありません。チームワークを構築し、失敗したメンバーの話をきいて学びを促し、またメンバーが自分の想いを明確化して自分から自律的に動くように促す「かかわり＝組織づくりのファシリテーション」が必要なのです。

このセミナーでは、強い組織を作るための道筋を、理論と実践例を交えてわかりやすくお伝えするとともに、人を幸せにする強い組織づくりを担うリーダー（ファシリテーター）をどのように育てて行く必要があるかをお話しします。

内容

●強い組織のイメージ　〜人が幸せになる組織とは
●強い組織づくりのベースとしての知恵とチカラをあわせられる風土
●「想いのこもった目標」づくりで想いをあわせる
●チームワークで課題解決する「喜び」と「楽しさ」
●「想い」と「知恵とチカラ」をあわせる組織づくりで成果を上げた企業の事例

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講師プロフィール

博野　英二氏（ひろの　えいじ）
LLC（合同会社）チーム経営パートナー
LLP（有限責任事業組合）チーム経営研究所代表

都市銀行勤務後、神戸大学で経営学修士（MBA）を取得。その後いろいろな教育機関で経営教育に携わり、2005年に中小企業診断士の登録。経営教育のかたわら、南山大学人間関係研究センター等が主催する「人間関係トレーニング」に携わり、ファシリテーションスキルを学ぶ。2005年より、知恵と力をあわせて課題解決をすすめる「チーム経営」の支援事業をスタート。2008年にLLC（合同会社）チーム経営として法人化。
現在、現在、チーム経営の研究を手がけるLLP（有限責任事業組合）チーム経営研究所の代表をつとめる。企業から病院、学校、NPOまで、さまざまな組織に関わり、「人が育ち、知恵とチカラをあわせられる職場づくり」の支援を続けている。

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