【強い組織づくりプロジェクト】
《人事制度》強い組織は「人事制度」で会社を伸ばす！

No.17110

対象	社員を活性化し、強い組織をつくりたい中小企業経営者・経営幹部 ※対象の方に優先してご参加いただくため、コンサルタント・士業など経営支援をされる立場の方、対象外の方のご参加はお断りすることがございます。あらかじめご了承の上、お申込みください。
開催日時	2014年7月4日(金) 18:30-20:30
開催場所	大阪産業創造館 6F 会議室AB
定員	60名　満席になり次第、締め切ります
講師	中村秀和氏中村社労士事務所代表
料金	2,000円／名　　消費税込み　※当日はお釣りの必要がないようご準備ください
お問合せ先	大阪産業創造館イベント・セミナー事務局〒541-0053 大阪市中央区本町1-4-5 大阪産業創造館13階 TEL: 06-6264-9911 E-MAIL: ope@sansokan.jp 受付時間: 月〜金 10:00〜18:00 (祝日除く)

〜会社の成長と社員のしあわせを実現する仕組みの作り方〜

「人事制度は何のために作るのでしょう？」

「それは賃金を合理的に決定するためである」と回答する人が多いことが事実です。それは、経営者も社員も同じです。

では「社員を指導し評価するため」などと応えながらも、「じゃあ何故評価しないといけないのか？」と問うと、やはり「それは賃金を決めるため」となるのです。

確かに、人事制度には、賃金を決定するという機能はあります。しかし、自分のがんばりを査定されて気持ちの良い社員はいるのでしょうか？

このプログラムでは、人事制度を単に賃金決定のための査定ツールとして使うのではなく、会社の発展のための成長ツールとしての活用について学んで行きます。

自社の社員に元気が無いとお悩みの方は是非ご参加ください。

内容

1．人事制度は何のためにあるのか？
　・人事制度を導入する目的とその意義
　・社員の参加意識と経営

2．資格等級制度の構築
　・社員の成長過程を設計する
　・構築の手順

3．人事評価制度の構築
　・評価は何のためにするのか
　・構築の手順

4．給与制度の構築
　・総額人件費と労働分配率
　・構築の手順

5．日常の上手い運用方法
　・評価結果のフィードバック
　・指導マニュアルとしての活用

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講師プロフィール

中村　秀和氏（なかむら　ひでかず）
中村社労士事務所　代表

1990年大阪工業大学工学部機械工学科卒業後、東京エレクトロン株式会社にて、半導体部品営業を担当。その後生花販売会社にて販売を行い、1998年9月に中村社労士事務所を開業。キャッチコピーは「ワクワクするような心奮い立つ会社を作ろう！」で人事制度の構築、社内合宿のプロデュース、管理職のマネジメント力の向上など、経営者と社員との距離を縮め社員の力を最大限に引き出すサポートを得意としている。毎年多数のセミナーも行っている。

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