「ミャンマー人材を“戦力”に! 〜採用後に差がつく受入れ・育成・定着のコツ〜 」|イベント・セミナー申込画面|公益財団法人大阪産業局(国際ビジネス支援)

「ミャンマー人材を“戦力”に! 〜採用後に差がつく受入れ・育成・定着のコツ〜 」

No.47070

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開催日時 2026年3月25日(水) 15:00-16:10
開催日時補足 2月25日開催 海外ビジネスセミナー 〜ミャンマー編〜全2回シリーズ 第2回「ミャンマー人材を“戦力”に! 〜採用後に差がつく受入れ・育成・定着のコツ〜 」
開催場所 オンライン開催
定員 200名
 満席になり次第、締め切ります
申込締切日 2026年3月24日(火) 17時
料金 無料 
お問合せ先 公益財団法人大阪産業局 国際事業部 国際ビジネス支援チーム
担当:堺、大鳥(おおちょう)
〒540-0029 大阪市中央区本町橋2-5 マイドームおおさか7階
【TEL】06-6947-4088
【FAX】06-6947-4326
【E-mail】ibo@obda.or.jp

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内容

大阪産業局 海外ビジネスセミナー 〜ミャンマー編〜 全2回シリーズ
第2回3月25日(水)開催「ミャンマー人材を“戦力”に! 〜採用後に差がつく受入れ・育成・定着のコツ〜 」

2021年のミャンマー政変以降、海外就労を希望する人材が急増し、2025年6月末時点で日本に在留するミャンマー国籍者は約16万人に達しています。一方で、日本では外国人材の受け入れが進む中、採用後の定着や育成、首都圏や他業種への転職といった課題も指摘されています。本セミナーでは、ミャンマー人材増加の背景をひもとくとともに、関係者や受け入れ企業、現場で働くミャンマー人本人の声を通じて、長期的な定着と戦力化につながる採用・受け入れのポイントを解説します。 

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プログラム

① 事務連絡
② 講演:1. なぜミャンマー人材が急増しているのか?
                     ・ミャンマー国内における海外就労最新情勢
                     ・なぜ日本に長期滞在を希望するのか?
                     ・日本に向かうミャンマー人材の【以前とは違う】最近の特徴とその背景
    
              2. ミャンマー人を採用するビザの種類と特徴
                     ・ 以外と知らない、ビザの種類とその長所と短所
                     ・ 特定技能1号から2号への切り替え方法は?
                     ・永住権が申請できるビザとは?
③ 対談:受け入れ企業とミャンマー人若手人材の本音トーク
     (企業経営者)
     ・なぜミャンマー人を採用したのか? そのプロセスや苦労は?
     ・ミャンマー人を定着させるための工夫とは?
    (ミャンマー人材)      
     ・なぜ日本で働きたいのか?    
     ・日本の企業に何を期待しているのか?
     ・実際大阪で働いてみてどう感じているのか?

④ 大阪産業局の支援サービスのご案内

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講師プロフィール

講 師   株式会社ジェイサット 代表取締役 西垣 充 氏
 <大阪産業局ビジネスサポートデスク(ミャンマー)受託企業>
                  大手経営コンサルタント会社から、1996年4月に日系企業ヤンゴン事務所に転職。
                  98年J-SATを創業。以来一貫してヤンゴンにて活動。2009年から行っている視覚障害者支援活動で
                  ミャンマー政府より表彰。
                  2018年アウンサンスーチー国家顧問来日の際は民間企業代表として総理公邸に招待されるなど、
                  ミャンマーと日本のビジネスを繋ぐキーマンとして日々活動している。

ゲスト 株式会社 HR Asia (エイチアールアジア)代表取締役 筆本 真功 氏
      国内コンサルティング会社に20年間勤務後、コンサルティングと人材紹介会社を設立。
      2018年より在留資格(ビザ)申請業務を開始し、これまで500人以上の申請を行う。
      外国人材を雇用する企業の現場に精通。



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主催・後援

■主 催:(公財)大阪産業局、大阪府

■後 援:大阪国際ビジネス支援コンソーシアム

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