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中小企業のための人材採用コンシェルジュ > イベントNo.[34997]
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【中小企業のための人材採用コンシェルジュセミナー】
求職者の本音を引き出すコミュニケーションとは？面接対策トレーニング
No.34997
| 対象 | 採用をお考えの中小企業経営者・人事ご責任者 ▼このような課題を感じている企業の皆様におすすめです。 ・求める人材になかなか出会えない ・応募者の選考における見極めが難しい |
|---|---|
| 開催日時 | 2021年9月30日(木) 14:00-17:30 |
| 開催場所 | オンライン開催（Zoomを利用して開催します）※申込された方に、後日視聴URL等をお送りいたします。 |
| 定員 | 30名 満席になり次第、締め切ります |
| 講師 | 株式会社クイック 事業推進部 金井 理依 氏 |
| 申込締切日 | 2021年9月28日(火) 23：59まで |
| 料金 | 無料 ★ユーザー登録1件につき1名様しか参加できません ※視聴にかかる通信費用はお客様にてご負担ください。 |
| お問合せ先 | 中小企業のための人材採用コンシェルジュ 大阪産業局 HR戦略部 遠藤 〒541-0053 大阪市中央区本町1-4-5 大阪産業創造館2階 TEL：06-6264-9853 FAX：06-6264-9825 e-mail：hr_staff@obda.or.jp 受付時間：10：00〜17：30 ※土日祝を除く |
「中小企業のための人材採用コンシェルジュ」について
人材採用に関わる民間事業者や公的機関が連携した大阪初の人材総合窓口です。大阪府内の中小企業の採用課題解決を目的に、公益財団法人大阪産業局が運営しています。
人材採用のお困りごとについて、経験豊富なアドバイザーが課題をヒアリングし人材ニーズを整理したうえで、多種多様なチャネルの中から最適な採用方法をご紹介。ご相談から採用実務までをワンストップでサポートいたします。
本セミナーでは、連携する民間のサポーター会員企業が登壇し、採用ノウハウをお伝えします。
概要
「採用してよかった」「入社してよかった」を実現する！
をテーマに、採用プロセスを見つめなおす全3回シリーズのオンライン講座です。
第1回目では、運用型求人広告Indeedの活用ノウハウを、第2回は採用活動の「設計」をテーマに開催しました。
第3回は、面接の効果を高める方法について学びます。
面接は、求職者と1to1でコミュニケーションできる機会です。
をテーマに、採用プロセスを見つめなおす全3回シリーズのオンライン講座です。
第1回目では、運用型求人広告Indeedの活用ノウハウを、第2回は採用活動の「設計」をテーマに開催しました。
第3回は、面接の効果を高める方法について学びます。
面接は、求職者と1to1でコミュニケーションできる機会です。
一問一答形式で、履歴書に記載のある内容に終始してしまい、
結果的に「決め手となるような話に至らなかった」
といったご経験はありませんか？
自社へ迎えたい人物であるかを見極めるため、また求職者へ好印象を残すためには、
面接での「対話」が重要です。
今回は、そのために必要な3つの要素
「傾聴」 「感情重視のコミュニケーション」 「事実重視のコミュニケーション」について学びます。
結果的に「決め手となるような話に至らなかった」
といったご経験はありませんか？
自社へ迎えたい人物であるかを見極めるため、また求職者へ好印象を残すためには、
面接での「対話」が重要です。
今回は、そのために必要な3つの要素
「傾聴」 「感情重視のコミュニケーション」 「事実重視のコミュニケーション」について学びます。
概念だけではなく、ロールプレイングを通して多角的な視点を体感することで、
面接官としてどう振る舞うと良いのか、どのような言葉が求職者の心に響くのかといった
求職者の本音を引き出すためのコミュニケーションについて考えていきます。
今回をきっかけに、面接の進め方を見直しませんか？
有意義な面接にするため、ぜひご参加ください！
面接官としてどう振る舞うと良いのか、どのような言葉が求職者の心に響くのかといった
求職者の本音を引き出すためのコミュニケーションについて考えていきます。
今回をきっかけに、面接の進め方を見直しませんか？
有意義な面接にするため、ぜひご参加ください！
内容
1. 面接の目的、面接官に求められる役割とは
2. 3つの要素に基づいた、面接を円滑に進めるポイント（ロールプレイングを実施します）
※ロールプレイングは、Zoomのブレイクアウトセッション機能にて実施いたします。
2. 3つの要素に基づいた、面接を円滑に進めるポイント（ロールプレイングを実施します）
※ロールプレイングは、Zoomのブレイクアウトセッション機能にて実施いたします。
講師プロフィール
金井 理依（かない りえ）氏
株式会社クイック リクルーティング事業本部 事業推進部 マネージャー
2008年株式会社クイック入社以来、アルバイト・中途採用支援を担当。
2013年より新卒採用、組織コンサルティングにおいて、リーダー研修・面接官研修・評価者研修等での講師や、顧客企業の採用プログラム策定等に従事している。
お申込・受講について
申込完了後、受講票を登録アドレス宛にお送りいたします。
イベント当日はメールに記載している視聴用URLにお繋ぎください。
万が一、メールが届かない場合はお問合せください。
※ご注意※
●事前にお申込をされていない方はご参加いただけません。
●申込完了後、キャンセルされる場合は、ご自身でキャンセルしていただきますようよろしくお願いいたします。
下記の「ご利用条件」・「免責事項」・「その他」をお読みいただき、ご了承いただけましたらアンケートにご回答の上、お申込ください。
イベント当日はメールに記載している視聴用URLにお繋ぎください。
万が一、メールが届かない場合はお問合せください。
※ご注意※
●事前にお申込をされていない方はご参加いただけません。
●申込完了後、キャンセルされる場合は、ご自身でキャンセルしていただきますようよろしくお願いいたします。
下記の「ご利用条件」・「免責事項」・「その他」をお読みいただき、ご了承いただけましたらアンケートにご回答の上、お申込ください。
ご利用条件
・本動画配信にかかる映像、画像、資料又は音声をコピー、公衆送信、伝達、譲渡、頒布、貸与、改変、翻案等すること（ダウンロード可能な資料を除く、静止画によるキャプチャを含みます。）は、お断りいたします（本動画を配信する動画配信プラットフォームにおいて特に認められている場合を除く）。
これらの行為が発覚した場合、著作権・肖像権侵害として対処させていただくことがあります。
・お使いのデバイスやインターネットが視聴環境を満たしているか、事前にご確認ください。
https://support.zoom.us/hc/ja/articles/201362023
なお、ご視聴にあたっての技術的なお問い合わせにつきましては、ご回答いたしかねます。
これらの行為が発覚した場合、著作権・肖像権侵害として対処させていただくことがあります。
・お使いのデバイスやインターネットが視聴環境を満たしているか、事前にご確認ください。
https://support.zoom.us/hc/ja/articles/201362023
なお、ご視聴にあたっての技術的なお問い合わせにつきましては、ご回答いたしかねます。
免責事項
・インターネット回線や動画配信プラットフォームの状況、その他視聴者のデバイス環境等により、映像が途切れる、停止する等、正常に視聴できなかった場合、これら及びこれらに基づいて生じたいかなるトラブル・損害について、当事務局は一切責任を負いません。
・動画再生や視聴にはデータ通信を行うため、参加者さまにご負担いただく通信費用が発生します。
なお、発生したデータ通信費用について、当事務局は一切負担しません。
・講演者や事業者の説明内容・事業内容・経営状況、配布・添付資料、事業者の商品・技術・サービス及び事業者との商談・取引・契約などについて、当事務局は何ら保証等するものではなく、これら及びこれらに基づいて生じたいかなるトラブル・損害についても、当事務局は一切責任を負いません。
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なお、発生したデータ通信費用について、当事務局は一切負担しません。
・講演者や事業者の説明内容・事業内容・経営状況、配布・添付資料、事業者の商品・技術・サービス及び事業者との商談・取引・契約などについて、当事務局は何ら保証等するものではなく、これら及びこれらに基づいて生じたいかなるトラブル・損害についても、当事務局は一切責任を負いません。
キャンセルについて
- セミナーなどお席に限りがある催事について、ご欠席される場合は必ず前日までにキャンセル処理をしていただきますようお願いいたします。
個人情報の取り扱いについて
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- 中止や開催方法を変更する場合は、WEBサイトへの掲示およびお申込いただいた皆さまにはメールにてご連絡いたしますので、ご確認をお願いいたします。
- 他のお客様の迷惑になると事務局が判断した場合は、ご参加いただけない、またはご退室いただく場合があります。
- 申込状況や会場の都合により、受入定員を変更することがあります。
- 本イベントへの参加、出展者並びに参加者の責に帰す本イベント会場内での事故、出展事業者の説明内容・事業内容・経営状況、出展事業者の商品・技術・サービス及び出展事業者との商談・取引・契約などについて、公益財団法人大阪産業局は何ら保証等するものではなく、これら及びこれらに基づいて生じたいかなるトラブル・損害についても、一切責任を負いません。
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をテーマに、採用プロセスを見つめなおす全3回シリーズのオンライン講座
第2回目は採用活動の「設計」について学びます。
【中小企業のための人材採用コンシェルジュセミナー】
採用の確度を高めるために！最初に取り組むべき採用活動の「設計」とは（9/17開催）