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No.29323
対象 | ■現在の人材採用に行き詰まりを感じている中小・ベンチャー企業 ・フルタイムの社員採用に行き詰まりを感じている。 ・課題に素早く対応できる人材が欲しい。 ・副業人材の採用に関心があり、実態や採用手法を知りたい。 ■副業の解禁を検討している大企業 |
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開催日時 | 2019年11月28日(木) 14:00-16:30 |
開催日時補足 | 2019年11月28日(木) 14:00〜16:30(受付開始 13:40〜) |
開催場所 | 大阪イノベーションハブ 〒530-0051大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪 ナレッジキャピタルタワーC 7F |
定員 | 40名 満席になり次第、締め切ります ※要事前申込 |
申込締切日 | ※お申し込み状況により、早期に受付を終了する場合があります。 |
料金 | 無料 |
お問合せ先 | ベンチャー・ドライブ 事務局 〒530-0051 大阪市北区大深町3 -1 グランフロント大阪 ナレッジキャピタルタワーC 7F TEL:06-6271-1204 FAX:06-6264-9825 E-MAIL:inno-hr@toshigata.ne.jp 受付時間:10:00〜17:30 ※土日祝を除く |
副業という働き方や副業人材の受入れが注目されている一方で、
未だ「副業=副収入・片手間・作業」といったイメージが先行していませんか?
人生100年時代と言われる中で、一人ひとりが多様なフィールドで働くことへの関心は確実に高まっています。
「自身のスキルが社外でも通用するのか試したい」
「社外の文化に触れ、多様な環境で学びたい」
「社内では実現が難しいことにチャレンジし成長したい」
など、副業にチャレンジする人材のモチベーションは、従来のイメージとは一変しています。
一方、人材不足が深刻な課題となっている中小企業にとって、副業人材の活用は有効な手段のひとつです。
特定のプロジェクトや業務に関わることが多い副業では、課題に適した人材を充てることが可能です。
それにより、既存社員による教育やフォローの負担も抑えられ、効率的な時間・費用の使い方が可能になります。
本セミナーでは、実際に副業人材を受入れた中小企業の方より、副業人材の魅力や自社への効果・影響などについてお話しいただきます。
また、副業をする上でのモチベーションや気付きについて、本業と副業の両立にチャレンジしている方々からの声もお届けします。
ぜひ、双方の立場からの実体験をお聴きください!
主催者挨拶
・「イノベーション人材の育成・流動化促進事業」の背景と目的
・取り組みのご紹介(副業人材の採用支援、短期派遣プログラム)
第一部
副業の現状
株式会社スキルシフト
執行役員 鈴木 秀逸 氏
第二部
副業人材の受入れ企業と副業ワーカーの実体験
・副業人材を受け入れた背景
・受け入れたことによる効果やメリット
・受け入れる上で感じた課題
・副業人材のモチベーションや気付き など
<ファシリテーター>
有限会社かほり堂
代表取締役 山口 俊介 氏
株式会社シーアイ・パートナーズ
代表取締役 家住 教志 氏
株式会社バリューエージェント
代表取締役 上野山 光雄 氏
副業人材:高雄 友美 氏
株式会社デモックス
代表取締役 森田 大輔 氏
副業人材:及部 一堯 氏(西日本電信電話株式会社)
第三部
マッチングサービスの紹介
株式会社スキルシフト
執行役員 鈴木 秀逸 氏
株式会社 リクルート
R&D次世代事業開発室BizGROWTH 熊谷 直樹 氏