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表1 マクロミル社モニター調査結果 |
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(%) |
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大阪人の方が当てはまる |
東京人の方が当てはまる |
同じくらい |
比較不能 |
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個性的である |
57.5 |
5.8 |
11.5 |
25.3 |
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元気・活気がある |
47.3 |
8.9 |
18.1 |
25.7 |
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積極的姿勢が強い |
43.3 |
9.4 |
20.3 |
27.0 |
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親しみがある |
41.1 |
15.3 |
16.7 |
26.9 |
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対人関係能力が高い |
39.6 |
13.5 |
18.3 |
28.6 |
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営業力が高い |
32.4 |
18.0 |
21.8 |
27.8 |
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柔軟な対応力がある |
28.6 |
19.4 |
23.2 |
28.8 |
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情報収集能力が高い |
8.4 |
41.7 |
21.4 |
28.4 |
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総合的にみて優秀である |
6.4 |
27.6 |
30.0 |
36.0 |
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手順通りで仕事が正確である |
4.6 |
43.6 |
21.6 |
30.2 |
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海外業務を担当できる国際性を備えている |
4.0 |
44.1 |
18.3 |
33.6 |
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【調査対象】職業属性が「経営者・役員」である人(2,050名) |
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【設問】あなたが、現在経営している、または所属している企業の従業員や取引先企業の従業員を見た場合、出身地や社会人経験を積んだエリアにより、平均的に言って、どのような違いがあると感じますか。各項目について、東京と大阪を対比してお答え下さい。 |
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