今日、多くの大企業がイノベーションの創出に課題を感じられ、
その突破口のひとつとして、ベンチャー企業での実務経験を通じた人材育成の手法が注目されています。

経営者との距離が近く一人ひとりが多様な業務をこなすベンチャー企業で働くことは、
イノベーションを起こすために必要なマインドセットを学び、
困難な状況を突破する意志力やマルチタスク処理能力、スピード感などを身に付ける機会になります。

しかし、人材の送り出しや社内制度の構築に踏み切るには、
「前例がなく、安心して人材を送り出せるような実証結果がない」
「人材のケアを誰がどうすれば良いのかがわからない」
「研修を終えた人材に最適な環境を与えられるかが不安」などの理由により躊躇してしまう、
というのが多くの企業の実状ではないでしょうか。

そこで、当プログラムでは次世代リーダーとしての活躍が期待される大企業の人材を対象として
トライアル的に6ヵ月間、ベンチャー企業で働くことのできる機会を提供いたします。

事務局では、人材を受け入れるベンチャー企業とのマッチング、経験できる業務内容の調整、
メンタリングや集合型研修を行い、社外派遣にチャレンジする人材の学びの加速、
得られた経験やスキルを発揮させるための思考整理までを一貫してサポートします。

また、社内人材の効果的な育成やイノベーション創出に向けた施策の検討・実施を担われている
人事部門や新規事業部門のご担当者を対象にした研修も、併せて実施します。

本プログラム終了後は取組の結果を共有し、自社の現状を見直す機会として、
参加企業同士が交流できる場を提供するほか、プログラム参加の効果検証を踏まえて、
各社が取り組まれる人材育成制度の構築もサポートさせていただきます。

ぜひこの機会をご活用いただき、貴社におけるイノベーション人材の育成や、効果的な人材育成の仕組みづくりに向けて踏み出してみませんか。

募集概要

プログラム

お申し込み方法

(1)以下のアンケートに回答いただき、申込書をご請求ください。

アンケート

ご指定のメールアドレスへ申込書をお送りします。
※1週間を経過しても届かない場合は、お手数ですが事務局までお問い合わせください。

(3)申込書に必要事項をご記入いただき、事務局（inno-hr@toshigata.ne.jp）宛てにお送りください。

(4)1週間以内に事務局よりご連絡いたします。

申込期限： 2019年8月20日（火）17：00
※申込書の到着をもってお申し込み完了とさせていただきます。
アンケートへのご回答期限ではありませんのでご注意ください。

＜お申し込み～プログラム終了までのながれ＞

※お申込みいただくお客様の情報は、大阪市、公益財団法人大阪産業局、ティーエスアイ株式会社が共有させていただきます。ご了承の上、お申込みください。

講師・メンター