大阪市 イノベーション人材の育成・流動化促進事業

イノベーションを生み出すための「人材育成」×「仕組みづくり」ベンチャー企業への短期派遣チャレンジプログラム

今日、多くの大企業がイノベーションの創出に課題を感じられ、
その突破口のひとつとして、ベンチャー企業での実務経験を通じた人材育成の手法が注目されています。

経営者との距離が近く一人ひとりが多様な業務をこなすベンチャー企業で働くことは、
イノベーションを起こすために必要なマインドセットを学び、
困難な状況を突破する意志力やマルチタスク処理能力、スピード感などを身に付ける機会になります。

しかし、人材の送り出しや社内制度の構築に踏み切るには、
「前例がなく、安心して人材を送り出せるような実証結果がない」
「人材のケアを誰がどうすれば良いのかがわからない」
「研修を終えた人材に最適な環境を与えられるかが不安」などの理由により躊躇してしまう、
というのが多くの企業の実状ではないでしょうか。

そこで、当プログラムでは次世代リーダーとしての活躍が期待される大企業の人材を対象として
トライアル的に6ヵ月間、ベンチャー企業で働くことのできる機会を提供いたします。

事務局では、人材を受け入れるベンチャー企業とのマッチング、経験できる業務内容の調整、
メンタリングや集合型研修を行い、社外派遣にチャレンジする人材の学びの加速、
得られた経験やスキルを発揮させるための思考整理までを一貫してサポートします。

また、社内人材の効果的な育成やイノベーション創出に向けた施策の検討・実施を担われている
人事部門や新規事業部門のご担当者を対象にした研修も、併せて実施します。

本プログラム終了後は取組の結果を共有し、自社の現状を見直す機会として、
参加企業同士が交流できる場を提供するほか、プログラム参加の効果検証を踏まえて、
各社が取り組まれる人材育成制度の構築もサポートさせていただきます。

ぜひこの機会をご活用いただき、貴社におけるイノベーション人材の育成や、効果的な人材育成の仕組みづくりに向けて踏み出してみませんか。

募集概要

対象とする企業 ・大阪市内に本社もしくは事業所を有している企業
・イノベーション創出に向けた社内人材育成に課題を感じている企業
条件 原則として、
・1社あたり2~3名の派遣が可能であること
・①派遣人材、②社内での人材育成やイノベーション創出の施策検討・実施のご担当者(人事部門・新規事業開発部門等)の両者が研修に参加できること
・全日程の研修および報告会に対象者が参加できること
※派遣人材は、社歴10年程度で今後リーダーとしての活躍が期待される方を想定しています。
定員 5社
※1社につき①派遣人材2~3名、②ご担当者1~2名でご応募ください。
※派遣人材が確定していない場合でも所属部署と人数をお知らせいただければご応募が可能です。
料金 無料
※派遣期間中の人材の給与、社会保険、福利厚生にかかる費用等は所属する企業さまに継続してお支払いいただきます。
募集期間 2019年5月21日(火) ~2019年8月20日(火)
※お申込書のご提出順に事務局にて審査をいたします。お申し込み状況によって期間内であっても募集を終了する可能性がございます。
研修・報告会会場 大阪イノベーションハブ
〒530-0051 大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪 ナレッジキャピタルタワーC 7F
※運営事務局の住所とは異なりますのでご注意ください。

プログラム

日 時 内 容 対 象
2019年9月24日(火) 全体事前研修
・派遣の目的理解
・派遣人材についての情報共有と具体的な方向性の決定
送り出し企業のご担当者
受入企業のご担当者
2019年10月1日(火) 第1回導入研修
・派遣の目的理解と動機づけ
・自身のイノベータースキルの現状理解
派遣人材
2019年10月2日(水) 第2回導入研修
活用できるイノベータースキルを取得するには
派遣人材
2019年10月3日(木) 第3回導入研修
強化したいマインド・スキルの明確化と目標設定
派遣人材
2019年11月21日(木) 第1回 フォロー研修
・イノベータースキルを発揮するためのポータブルスキル強化とモチベーションの向上
・イノベータースキル取得に繋がる取組みの共有
派遣人材
送り出し企業のご担当者
受入企業のご担当者
2020年1月15日(水) 第2回 フォロー研修
・イノベータースキルを発揮するためのポータブルスキル強化とモチベーションの向上
・派遣終了後の人材のスキル発揮に繋がる施策の検討
派遣人材
送り出し企業のご担当者
受入企業のご担当者
2020年3月24日(火) 全体報告会
期間限定派遣による成果共有と検証
派遣人材
送り出し企業のご担当者
受入企業のご担当者

派遣期間 : 2019年10月1日(火)~2020年3月31日(火)
※派遣期間中は毎月、派遣人材の個別メンタリングを実施いたします。

お申し込み方法

(1)以下のアンケートに回答いただき、申込書をご請求ください。

アンケート

ご指定のメールアドレスへ申込書をお送りします。
※1週間を経過しても届かない場合は、お手数ですが事務局までお問い合わせください。

(3)申込書に必要事項をご記入いただき、事務局(inno-hr@toshigata.ne.jp)宛てにお送りください。

(4)1週間以内に事務局よりご連絡いたします。

申込期限: 2019年8月20日(火)17:00
※申込書の到着をもってお申し込み完了とさせていただきます。
アンケートへのご回答期限ではありませんのでご注意ください。

<お申し込み~プログラム終了までのながれ>

お申し込み~プログラム終了までのながれ

※お申込みいただくお客様の情報は、大阪市、公益財団法人大阪産業局、ティーエスアイ株式会社が共有させていただきます。ご了承の上、お申込みください。

講師・メンター

安川 元祥(やすかわ もとよし)氏 一般社団法人社会人力開発センター 理事

大阪大学経済学部卒業後、株式会社リクルートにおいて人事・採用業務・総務・支社運営業務を担当。9年間勤務したのち、人事コンサルタントとして独立。大手電機メーカーから町工場に至るまでさまざまな企業に対し、人事制度設計をはじめ、採用や教育・人材マネジメントに関する支援を行う。2011年、若者の“社会人力”を高める事業を通じて、若者が元気に社会人としての活動を行い、関西そして日本が元気になることに寄与すべく一般社団法人社会人力開発センターを設立。2018年、本事業の立ち上げより組織戦略の専門コンサルタントとして参画。

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ベンチャードライブ
V:DRIVE(ベンチャードライブ)事務局
〒541-0053 大阪市中央区本町 1-1-3-501
TEL:06-6271-1204
FAX:06-6264-9825
MAIL:inno-hr@toshigata.ne.jp
担当:齋藤、福岡、高井
<受託先 公益財団法人大阪産業局/ティーエスアイ株式会社>

本事業は、大阪市より委託を受けた公益財団法人大阪産業局、ティーエスアイ株式会社の共同体が運営しています。

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