イベントNo.[45965]

製造業で活躍する人材を採用！求める人物像と選考基準の作り方【面接基礎講座】

No.45965

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対象	採用について以下のようにお悩みの中小企業経営者・人事ご責任者・入社までのプロセスで辞退されるなど、欲しい人材を採用できていない・採用しても、定着しないことが多く採用を繰り返している・面接をしても、合否の見極めが難しいと感じている
開催日時	2025年3月7日(金) 14:00-16:00
開催場所	大阪産業創造館6F 会議室E
定員	20社　満席になり次第、締め切ります　※1社につき2名までご参加いただけます。
講師	株式会社ビズリーチ　関西オフィス製造業グループマネージャー松本賢太　氏
申込締切日	受付締切：前日まで
料金	無料　　★ユーザー登録1件につき1名様しか参加できません　★お連れ様は別途ユーザー登録と申込が必要です
お問合せ先	大阪産業局　HR戦略部　遠藤・南川〒541-0053　大阪市中央区本町1-4-5　大阪産業創造館2階 TEL：06-6271-1199　FAX：06-6264-9825　　e-mail：hr_jimukyoku@obda.or.jp

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多様な人材活用促進業務改善コンサルティング事業委託業務について

大阪府内中小企業のみなさまの人材採用のお困りごとについて、経験豊富なアドバイザーがお話をお聞きします。
課題を解決するためには、どのような人材が必要かを検討し、最適な採用方法をご提案しています。

また、貴社の状況を踏まえ業務分担やプロセスの見直しなどを行うことで、多様な働き方の受容を可能とし、パート・アルバイト・派遣・スポットワーカーなど、人材活用における多様な選択肢を創出します。

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概要

モノづくりの志をもった人材を採用！面接で活かす質問や選考基準の実践講座

「面接方法を試行錯誤してみるものの、手応えが感じられない」
「形式的な会話になってしまい、応募者の本音が引き出せない」
「面接したものの、選考基準がはっきりせずモヤモヤ・・・」など、
面接について正解がわからず手探り状態になっている、とお悩みではありませんか？

今回は、面接プロセスの中でも
「どんな人材を採用したいかを決める要件定義」と「評価項目の策定」の２点を重点に学べるセミナーです。

講師には、大阪府内中小企業の採用プロセス支援の現場で活躍されるビズリーチの松本氏をお迎えし、顧客企業の採用成功にこだわったご自身の支援における事例をもって
明日から使える実践的なノウハウをお話いただきます。

その後、ワークとグループセッションにて自社における求める人物像を検討し、
各自作成した「要件定義シート」を、面接用ツールとしてお持ち帰りください。

要件定義を元にした選考基準を定めることで、
シンプルで効果的な面接へとブラッシュアップしませんか？

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内容

・面接官としての役割と心構え
・面接の準備や基本的な流れ
・面接で見るべき2つの観点「スキルとタイプ」
・選考基準の策定
・ワーク　求める人物像（要件定義）の設定方法

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講師プロフィール

株式会社ビズリーチ　関西オフィス製造業支援グループマネージャー松本　賢太（まつもと　けんた）氏

株式会社ミスミにてメカトロニクス領域の新規事業開発、全社横断の組織構造改革を経験。2021年に株式会社ビズリーチへ入社後、1,000社の中小企業をサポート。2024年2月に製造業に特化した組織を立ち上げ、事業の責任者を務める。

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●事前にお申込みをされていない方はご参加いただけません。
●申込み完了後、キャンセルされる場合は、ご自身でキャンセルしていただきますようよろしくお願いいたします。
●対象者優先のため、創業・起業前の方、士業・経営コンサルタント・採用関連の事業者様など当館が専門家と認める方からのお申込みはお断りする場合がございます。

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