【中小企業のための人材採用コンシェルジュセミナー】
＜オンライン開催＞新たな人材活用の第一歩！外国人アルバイト採用がオススメなわけ

後援：日本貿易振興機構（ジェトロ）大阪本部

人材採用に関わる民間事業者や公的機関が連携した大阪初の人材総合窓口です。大阪府内の中小企業の採用課題解決を目的に、公益財団法人大阪産業局が運営しています。
人材採用のお困りごとについて、経験豊富なアドバイザーが課題をヒアリングし人材ニーズを整理したうえで、多種多様なチャネルの中から最適な採用方法をご紹介。ご相談から採用実務までをワンストップでサポートいたします。

本セミナーでは、連携するサポーター会員企業・機関が登壇し、様々な採用ノウハウをお伝えします。

「外国人の雇用はハードルが高い」そう思っていませんか？

新型コロナウイルス感染症拡大の影響が長引く中、雇用情勢の悪化や解雇・雇止めなど、人材採用について暗いニュースが多く見受けられます。
しかし、日本の生産年齢人口は減少し続け、今後急激な人材不足に陥ることが予測され、外国人とともに働くことが当たり前の時代がやってくるでしょう。

外国人の登用は、単なる人材不足の解消だけではなく、企業のグローバル化や社内の活性化にも期待を寄せられています。
しかし初めての外国人採用には、不安の声も聞かれます。

・手続きが煩雑なのではないか
・コミュニケーションがうまく図れるのか
・文化や風習の違いなどからくるトラブルはないのか

今回のセミナーでは、外国人の求人情報や暮らしに関する様々なサービスを提供する株式会社YOLO JAPAN　木林　真俊氏に登壇いただき、外国人雇用の不安解消に向け、アルバイト採用のメリットや外国人とともに仕事をするポイントについてお話しいただきます。

今後の採用計画に、アルバイト採用から始める外国人材の活用を今こそ前向きに考えてみませんか？

ご参加お待ちしています！

・コロナ禍においての外国人求職者の現状
・アルバイト採用のメリット
・外国人と働くポイント
・アルバイトからの正社員採用
・事例紹介
・アルバイト採用手法

木林　真俊（きばやし　まさとし）氏
株式会社YOLO JAPAN
外国人実習雇用士

2009年、株式会社 YOLO JAPANの前身である株式会社aim入社。
2012年、フィリピンでのオンライン英会話事業の立ち上げ及び現地責任者として渡比、外国人の活躍、育成に従事。2016年、外国人メディア“YOLO JAPAN”ローンチと共に企業の外国人採用の促進を事業を通じて行う。

申し込み完了後、受講票を登録アドレス宛にお送りいたします。
万が一、メールが届かない場合はお問合せください。

※ご注意※

●当セミナーは、Cisco Webex Eventsを使用したオンライン開催です。

●１ユーザーにつき、1件のお申込みとなります。

●事前にお申込みをされていない方はご参加いただけません。
●申込み完了後、キャンセルされる場合は、ご自身でキャンセルしていただきますようよろしくお願いいたします。

下記の「ご利用条件」・「免責事項」・「その他」をお読みいただき、ご了承いただけましたらアンケートにご回答の上、お申込ください。

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　（お申込完了後、2〜3営業日以内に担当者より受講票をメールにてお送りいたします。）
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・本オンラインセミナーへの参加並びに＜ご利用条件＞及び＜免責事項＞に関する一切の紛争については、大阪地方裁判所を第一審の専属的な合意管轄裁判所とします。

https://www.obda.or.jp/privacy.html