【外国人留学生採用セミナー】
外国人と働くことがスタンダードに！積極採用を続ける企業の戦略とは

本セミナーは、都合により当初登壇予定であった講師が変更となっております。
変更前：木本 佑史氏（GEパートナーズ株式会社　CEO）
変更後：小田　忠氏（GEパートナーズ株式会社　ベトナム支社長）

主催：大阪府「グローバル人材（外国人留学生）採用・定着支援事業」
共催：大阪商工会議所、日本貿易振興機構（ジェトロ）大阪本部
協力：大阪シティ信用金庫

新型コロナウイルス感染拡大防止のため、イベント申込および参加時には下記の「イベント・セミナー参加の皆さまへご案内とお願い」をお読みいただき、ご了承の上、お申込・ご参加ください。

＜イベント・セミナー参加の皆さまへご案内とお願い＞

ご理解とご協力のほど、よろしくお願いいたします。

10年後を見据えた採用活動をしていますか？

最近では少子高齢化や人口の減少とともに、必要な労働力は減少の一途を辿っています。
加えて、コロナ禍で先行きが見えない状況が続くことが考えられる中、将来に向けて労働力の確保は益々重要になってきます。

そこで、今後の労働力として注目されている人材は外国人です。

外国人と一緒に働くことがスタンダードとなりつつある中で期待を寄せられているのが「外国人留学生」の存在です。

外国人採用を進めている企業は年々増えてきています。

しかし、まだ採用活動を進めていない企業にとっては、

「文化や価値観の違いをどう受け入れ、どのように活躍してもらうか」

といった不安や疑問が多いのではないでしょうか。

セミナーの第1部では、グローバル人材の採用支援を行っている株式会社GEパートナーズ CEO 木本　佑史氏に登壇いただき、外国人留学生の優れている点や外国人留学生採用のメリットについてお話しいただきます。

第2部では、外国人留学生を採用し、現在3名の外国人従業員が活躍されている株式会社ダイナスタイル 取締役 大村　昌宣氏に、外国人留学生の採用戦略や外国人従業員の活用事例などを紹介いただきます。

ぜひこの機会に、外国人留学生採用についての知識を深め、未来を見据えた組織づくりのヒントをお持ち帰りください。

◆第1部：外国人留学生採用のメリットや共に働く上でのポイント
＜登壇者＞
木本　佑史氏
GEパートナーズ株式会社　代表取締役社長

◆第2部：外国人留学生採用の体験談と、外国人従業員の活躍事例
＜登壇者＞
大村　昌宣氏
株式会社ダイナスタイル　取締役

※新型コロナウイルス感染拡大の状況により、急遽オンラインセミナーに変更させていただく場合がございます。

木本　佑史（きもと　ゆうじ）氏
GEパートナーズ株式会社　CEO

大学卒業後、陸上自衛隊や教育機関での勤務を経験後、ベトナムでそろばん事業を起業。
その後、協同組合で技能実習生受け入れの外部指定役員に就任。
2018年にGEパートナーズ株式会社を設立後、主にアジア圏の方々の海外高度人材紹介、海外進出支援事業、海外人材への日本語教育などを手がけている。

大村　昌宣（おおむら　まさのぶ）氏
株式会社ダイナスタイル　取締役

大学卒業後、ソフトウェア開発企業に営業職として就職。

その後、ダイナスタイルに参画後、2018年に子会社のダイナソシアルを設立し代表取締役に就任。
2020年6月に外国人材求人求職サイト「アジアキャリア」の有料職業紹介サービスを展開している。

※会場は大阪産業創造館ではございませんのでご注意ください。

＜会場＞
大阪商工会議所　6F白鳳の間
〒540-0029
大阪市中央区本町橋2番8号
https://www.osaka.cci.or.jp/access/access_cci.html

※車椅子でご参加される場合等は、事前にお申し出ください。

府内企業と留学生の相互理解を促進し、マッチング支援をするとともに、採用後も長く活躍できるよう、フォローアップ体制の構築も含め企業の育成に取り組むことで、府内企業の優秀な人材の確保とグローバル化に寄与し、大阪経済の活性化をめざします。

http://osakaglobaljinzai.com/assets/pdf/privacypolicy.pdf

https://www.osaka.cci.or.jp/privacy_policy/

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