【経営力強化セミナー】
採用したプロ人材が活躍するために必要な『4つのポイント』！

主催：大阪府プロフェッショナル人材戦略拠点

皆さまの会社では、採用したプロ人材の方は活躍されていますか？

スキルや豊富な経験を持つ人材を、時間も費用もかけ、活躍を期待して採用に至ったのに、「早々に退職してしまった」「期待外れだった」という経験がおありかもしれません。
でもそれは、求職者や受け入れた現場だけの問題でしょうか？

そこで今回、5年目になる大阪府プロフェッショナル人材戦略拠点は、『プロ人材の採用、活躍の振り返りについて』のセミナーを開催いたします。

第1部では、採用したプロ人材のその後の活動や、プロ人材に活躍してもらうために会社としてなすべき4つのポイントをお伝えします。

第2部では、ハードロック工業株式会社  代表取締役社長の若林雅彦氏にお越しいただき、苦労や紆余曲折を経て、プロ人材の活用に成功されたお話しを伺います。

同社では、かつて大企業のプロ人材を採用しては退職が続きましたが、5年前に林氏が一念発起し、採用や受け入れの活動をすべて見直し、現在10名を超えるプロ人材の採用・定着・活躍に成功しています。

業績も上向きで、めざす目標に悪戦苦闘しながらも邁進中です。

ハードロック工業の成功要因もその4つのポイントでした。
本セミナーで、“ハードロック流採用ノウハウ”を公開いただきます！
生の声をぜひお聴きください。

プロ人材は、採用して終わりではありません。
採用したプロ人材に活躍してもらうための参考に、当セミナーをぜひご活用ください。

皆さまのお越しをお待ちしております！

※セミナーでお伝えした内容を詳細に記した冊子をお持ち帰りいただけます。

第1部　講演
「プロ人材が活躍するために企業が配慮すべき採用4つのポイント」
・大阪府プロフェッショナル人材戦略拠点　5年間の活動振り返り
・振り返りから導き出された、プロ人材が実力を発揮するための4つのポイント

第2部　トークセッション
「採用したプロ人材の活躍により成長したハードロック工業の組織変革ストーリー」
・失敗から学んだ、プロ人材の活用手法
・成功に導いた、4つのポイントと組織改革

若林 雅彦（わかばやし　まさひこ）氏
ハードロック工業株式会社　代表取締役社長

（2019年10月1日　2代目社長就任）

特殊ナット開発・製造・販売を手掛ける、1974年設立の製造販売会社。
従業員99名、売上21億円で東大阪市に本社を置く。
1996年に大手商社からハードロック工業に転職し、入社後、海外展開や航空宇宙産業の品質マネジメントに事業展開。

組織体制の見直しを図り、目標に向けさらなる飛躍を図っている。

加地　裕子（かじ　ゆうこ）
大阪府プロフェッショナル人材戦略拠点　統括マネージャー　

大手人材会社での営業と、キャリアコンサルタントの資格を活かした人材紹介事業で30余年。

1万社への接触や3000名を超える経営者との実績があり、多くの企業から信頼を集めている。
“進化し続けて100年企業になりたい”という思いを持たれる経営者の夢の実現向けて、人材採用においてのパートナーをめざす。

府内の中小企業が販路開拓や海外展開、事業承継の取組みなど、自社の新たな成長に向けて必要な人材像を明確にし、プロフェッショナル人材の活用による経営革新の実現をサポートいたします。
HPは　こちら

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