【外国人留学生採用セミナー】
25ヶ国の多国籍社員を率いる社長が語る！人材確保のための外国人採用の可能性

人材確保のチャンス、見逃していませんか？

大阪府の在留外国人は全体で23万人、うち外国人留学生2万4千人を超え、日本での就職を希望している留学生は6割を超えています。
中小企業にとって人材確保は、非常に大きな問題ですが、関西は全国に比べ就業者に占める外国人労働者の割合が低い状況です。（※）

「外国人を採用するのは、言葉や文化、考え方の違いがありそうで不安」
しかし、違うからこそ日本人が持ち合わせていない感性やセンスを持っている外国人は貴重な人材になっていくでしょう。
そこで今回大阪府では、外国人留学生をはじめとした、外国人の採用に関するセミナーを開催いたします。

今回登壇いただくのは、株式会社アクティブゲーミングメディア代表取締役イバイ・アメストイ氏。

社員の7割を外国人が占め、25ヶ国の方が働いています。
スタッフをマネジメントして実感した、外国人採用のメリットや苦労した点など経験者ならではの視点で語ります。
また、同社で実際に外国人を面接している担当者から、採用面接のポイントをお話しいただきます。

大阪府では、府内の企業様を対象に、外国人留学生の採用・定着を支援する事業を実施しています。

まずは外国人についてご理解いただき、採用の第一歩を踏み出せるよう、本セミナーをご活用ください。


※出典
「〜関西フロントライン〜第13回関西中小企業における外国人材の雇用・活躍の実態（近畿経済産業局中小企業政策調査課）」
「平成30年6月末現在における在留外国人数について（速報値）（法務省入国管理局）」

・大阪府「グローバル人材（外国人留学生）採用・定着支援事業」及び本セミナーについてご説明
　大阪府外国人留学生採用支援事業事務局
　株式会社学情　パブリックサービス事業部　課長　佐々木博幸

・講演
　株式会社アクティブゲーミングメディア　代表取締役イバイ・アメストイ氏

　・日本に来た経緯から、起業し大阪に拠点をかまえるまで
　・イバイ氏から見た外国人の特徴、得意な分野や働きかた
　・実際に採用して、メリットと感じた点、苦労した点
　・今後、外国人、外国人留学生採用を進めていく中小企業の方へのアドバイス

・講演
　株式会社アクティブゲーミングメディア　面接担当者

　・面接で感じたこと、面接をする際の注意点
　・面接担当者からみる、外国人、外国人留学生を採用する際のアドバイス

イバイ・アメストイ　氏
株式会社アクティブゲーミングメディア　代表取締役

スペイン出身。

2000年に来日し翻訳の仕事をする傍ら、一から日本語を習得。

その後、大手ゲーム会社に入社し、ゲームの仕事に携わる。

2008年、31歳で独立し、日本初のローカライズ会社となる株式会社アクティブゲーミングメディアを設立。
現在は代表として数多くの外国人スタッフをまとめ、ゲームや漫画などのコンテンツなどのローカライズ事業のほか、日本企業の海外展開支援も積極的に手掛けている。

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