【”若者力”活用セミナー】
運送会社向け人材確保のちょっとしたコツ教えます

「トラックはあるけど、ドライバーがいない…」

ここ数年の物流業界の流行語大賞と言っても過言ではないほど、多くの運送会社の経営者から耳にするワードです。

せっかく採用した人材が定着せずに退職してしまうという声も頻繁に聞こえてきます。

今回のセミナーでは、運送会社が抱える課題である人材難の理由はどこにあるのかを事例を交えながら分析し、人材の確保と定着の両立のために、どのような組織づくりを実施していくことが必要であるかということについて、運送業に特化した社労士として活躍する講師がレクチャーします。

第1部　セミナー
1. なぜ運送会社は人材不足なのか？

2. 人材採用のポイント
業務として差別化しにくい運送会社。

魅力を感じてもらうためには、どのような工夫と仕掛けが必要か？

3. 人材定着のための組織づくり
採用した人材が簡単に辞めていかないために、会社が準備していくこと。
採用と定着率の向上は同じ作業！

4. まとめ
採用や人材不足に困っていない企業の事例紹介。

◆質疑　5分

第2部　Osakaしごとフィールドのご案内

将来の企業成長を担う若者人材の採用・定着に関する支援を行うため、大阪府内の優良な中小企業に対して、企業の採用課題や求人ニーズのヒアリングなどコーディネート業務、啓発セミナー、就職マッチングを行います。

HPは　こちら

Osakaしごとフィールドの登録についてこちら↓

http://business.shigotofield.jp/first/startup.html

石原 清美（いしはら きよみ）氏

社会保険労務士事務所オフィスきよみ　代表
大阪産業創造館あきない経営サポーター


≪経歴≫
運送業界に25年勤務。1993年に全国的に見ても女性は数えるほどしかいなかったトラック運行管理者の資格を取得。配車担当、営業など幅広い分野で仕事をこなす。
2006年に社会保険労務士の資格を取得し、翌年にオフィスきよみを開設。
「運送業に特化した社労士」という独特のポジショニングで、数多くの運送会社の顧問やアドバイザーとして活躍。

運送業は独自の労務管理が求められる業界でもあり、同じ社労士を対象とした運送業の労務管理のポイントを伝えるセミナー講師としても活躍。
平成29年4月より大阪産業創造館のあきない経営サポーターにも就任。

【資格】
運行管理者（貨物）
危険物取扱者乙種第４類
第一種衛生管理者
産業カウンセラー

・お申込みいただくお客様の情報は、主催の大阪府、OSAKAしごとフィールド、受託事業者である公益財団法人大阪市都市型産業振興センター、テクノロジーシードインキュベーション株式会社が共有させていただきますので、ご了承の上、お申込みください。

・諸般の事情により、このセミナーをやむを得ず変更又は中止する場合がありますので、あらかじめご了承下さい。

※会場にご注意ください。
※大阪産業創造館ではございません。

＜会場＞

エル・おおさか本館3F セミナールーム

（大阪市中央区北浜東3-14）