【強い組織づくりプロジェクト】心を熱くひとつにできる理念と永続発展するためのワークデザイン｜イベント・セミナー申込画面｜大阪産業創造館

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【強い組織づくりプロジェクト】
心を熱くひとつにできる理念と永続発展するためのワークデザイン

No.19034

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対象 中小企業経営者・経営幹部
★経営者、経営幹部の方と人事担当者の方、2名様でのご参加をお奨めします

※経営コンサルタントなど、当館が経営上の専門家と認める方は受講をお断りする場合がございます。
※その他、対象外の方からのお申込みはお断りする場合がございます。
開催日時 第1回 : 2015年7月11日(土) 10:00-17:00
第2回 : 2015年7月12日(日) 10:00-16:00
第3回 : 2015年8月1日(土) 10:00-17:00
開催場所 大阪産業創造館　14F　会議室
定員 6社
　満席になり次第、締め切ります
　最少催行企業数に満たない場合、開催しない場合があります
講師 日比野 大輔 氏
労務管理事務所 フォージョウハーフ 代表
申込締切日 2015年7月3日(金)　
料金 45,000円／社　
　消費税込み
　1社分の料金で2名まで参加できます
　お支払済の受講料は返金できませんのでご了承の上お申込み下さい
お支払方法 事前お振込み
※受講の可否とあわせまして担当者からあらためてご連絡いたします。
お問合せ先 大阪産業創造館イベント・セミナー事務局
〒541-0053 大阪市中央区本町1-4-5
大阪産業創造館13階
TEL:06-6264-9911 E-MAIL:ope@sansokan.jp
受付時間:月〜金 10:00〜18:00 (祝日除く)
社員の胸を熱くさせる会社のつくりかた


社員が心を熱くし、燃え始める「理念」を
社長の深層心理から導き出していきます。


そして、社員が目を輝かせる「ビジョン」を構築します。


ビジョンに基づき、皆が共感していく仕組み・ワークデザインをします。
そして、風土をデザインし、社員が育っていくワークデザインを創り、
就業規則へ落とし込みます。


例年、このワークショップからドリームチームが生まれます。
社長の中に会社を熱くする言葉が眠っています。


これまで数々の参加企業が未来と組織を変えてきた充実の3日間、
今年はどんな物語が生まれるのか？


ぜひ、ご参加ください。

内容

第1回　
　○理念とビジョンとフィロソフィーの役割
　○強い組織と弱い組織の違い
　○組織が一つになるメカニズム
　○就業規則と労働契約の役割
　(ワークショップ)
　●社長の心にあるマジックワード『意味実現欲求、自己実現欲求』を探る
　●顧客の心が躍り出す!?　『二次利得を考える』
　●これが会社を成長させない理由『社員の可能性に蓋をする欲求』を知る
　●組織が躍動し始めるメカニズム『コミュニティドライブ理論』


第2回
　○社員の幸せを発展の原動力にする就業規則
　○組織が育つ社員の働き方を考える
　○組織風土を作る採用の仕組み、退職のあり方
　○社員が成果を上げようとする労働時間制度
　○社員の人生を考える福利厚生
　(ワークショップ)
　●社員の幸せを組織発展の原動力にする
　●社員の能力が最大化する採用と試用期間の作り方
　●社員の心を掴む服務規律の運用


※第2回と第3回の間に「個別面談」を用意しています


第3回
　○経営理念・ビジョン・フィロソフィーを完成させる
　○プレゼンテーション
　○理念を浸透させるワークデザイン
　○社員が成長するワークデザイン
　(ワークショップ)
　●感動！理念とビジョン発表


※第3回講義終了後、各社個別アドバイスの時間を用意しています
　（日時など詳細は講義の際にご紹介いたします）

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講師


日比野 大輔 氏（ひびの だいすけ）
労務管理事務所 フォージョウハーフ　代表／特定社会保険労務士

労使トラブル・労使紛争の解決支援から専門領域に業務を進め、現在は、紛争状態から社員の気持ちを一丸にする意識変革を目的としたコンサルティングが多い。ベンチャー企業や中小企業、大企業まで様々な業種の労務管理・人事制度を構築し、顧問先企業を支援している。それらの手法を活かし、企画する資格取得講座では、『教えない』『グループ学習』という独自の方式で、日本有数の合格率を誇る。

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お手続きの流れ

(1)ログイン後に画面下部に表示されるアンケートにお答えの上、お申込みください。

　↓↓↓

(2)メールにて受付票をお送りします。
届かない場合は、申込手続きが完了していない場合がございます。ログインの上、下記ページをご確認ください。本講座が表示されていない場合は再度お手続きをお願いいたします。
https://www.sansokan.jp/events/cancel.san

　↓↓↓

(3)御社の課題等について、お電話にてヒアリングをさせていただく場合がございます。予めご了承くださいませ。

　↓↓↓

(4)申込締切後、受講料のお支払について、メールをお送りいたします。
5営業日を経過してもメールが届かない場合には、お手数ですが事務局までご連絡ください。

　↓↓↓

(5)受講料のお支払をもって受講が正式に決定となります。
講座の当日に受付票に記載の会場へお越しください。

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【強い組織づくりプロジェクト】とは？

『社員の活性化』『組織づくり』に関する知識と行動を体系的に学び、社内での実行につなげるプロジェクト。基本的な知識や経営者としての心構えを学ぶセミナー、実際に社内で実行できるようにさらに踏み込むゼミやワークショップをご用意しています。


★セミナー★

5月11日開催
【強い組織づくりプロジェクト】
《オープニング講座》経営目標を達成できる組織づくり

6月3日開催
【強い組織づくりプロジェクト】
《理念と就業規則》スタッフみんなが熱くなる！「理念」と組織と未来を変える「就業規則」

6月17日開催
【強い組織づくりプロジェクト】
《人事制度》強い組織は「人事制度」で会社を伸ばす！

9月9日開催
【強い組織づくりプロジェクト】
《運用・組織開発》人を大切にできる「強い組織」を構築するためのリーダー養成法


★連続講座★

7月3日締切　7月11日開催
【強い組織づくりプロジェクト】
心を熱くひとつにできる理念と永続発展するためのワークデザイン

7月21日締切　7月29日開講
【強い組織づくりプロジェクト】
強い組織は人事制度で会社を伸ばす！＜理論と実際＞

10月16日締切　10月24日開講
【強い組織づくりプロジェクト】
社員を大切にする“強い組織づくり”のためのリーダー養成講座


※本プロジェクトは、全プログラムを受講いただくことで「ヒト」に関する課題解決を体系的に学べるよう企画しておりますが、必要な課題に応じて、それぞれを単独で受講いただくことも可能です。

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注意事項

※注意事項※

    ●報道関係者などの事前承認を受けた方を除き、当館が主催するセミナー・イベントの無断録音・撮影は禁止されています。

キャンセルについて

  • セミナーなどお席に限りがある催事について、ご欠席される場合は必ず前日までにキャンセル処理をしていただきますようお願いいたします。

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個人情報の取り扱いについて

  • 諸般の事情により、このセミナー（イベント）をやむを得ず変更又は中止する場合がありますので、あらかじめご了承ください。
  • 中止や開催方法を変更する場合は、WEBサイトへの掲示およびお申込いただいた皆さまにはメールにてご連絡いたしますので、ご確認をお願いいたします。
  • 他のお客様の迷惑になると事務局が判断した場合は、ご参加いただけない、またはご退室いただく場合があります。
  • 申込状況や会場の都合により、受入定員を変更することがあります。
  • 本イベントへの参加、出展者並びに参加者の責に帰す本イベント会場内での事故、出展事業者の説明内容・事業内容・経営状況、出展事業者の商品・技術・サービス及び出展事業者との商談・取引・契約などについて、公益財団法人大阪産業局は何ら保証等するものではなく、これら及びこれらに基づいて生じたいかなるトラブル・損害についても、一切責任を負いません。