公益財団法人 大阪産業局
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中核人材雇用戦略デスク【大阪府プロ人材】お問合せ
問01
会社名
※金融機関等の担当者がご入力の場合、金融機関名と支店名をご入力ください
(必須)
問02
お名前
(必須)
問03
お名前(フリガナ)
(必須)
問04
役職
問05
ご連絡先電話番号
(必須)
問06
メールアドレス
(必須)
問07
ホームページURL ※HPをお持ちの場合
問08
中核人材雇用戦略デスク【大阪府プロ人材】をどこでお知りになりましたか?
記入例)●●銀行からの紹介、●月●日のセミナーに参加して、TVなどのマスメディアを見て 等
0/全角50文字まで
※改行も1文字でカウントされます。
※自動改行はしませんので、適宜改行してください。
問09
ご相談・お問い合わせ内容
(必須)
0/全角800文字まで
※改行も1文字でカウントされます。
※自動改行はしませんので、適宜改行してください。
問10
ご希望の連絡方法
(必須)
電話による連絡
メールによる連絡
電話、メールどちらでもよい
問11
ご相談希望日時(平日:9時から17時30分までの間)を3つまでご入力ください。
※入力日より5営業日以降の日程(土・日・祝を除く)でご入力くださいませ
記入例)
第1希望 ●月●日 ○○:○○〜
第2希望 ●月●日 ○○:○○〜
第3希望 ●月●日 ○○:○○〜
0/全角800文字まで
※改行も1文字でカウントされます。
※自動改行はしませんので、適宜改行してください。
問12
ご相談方法をお選びください ※複数選択可
オンライン相談(WEB相談)
来訪相談(プロ人材へお越しいただく)
訪問相談(アドバイザーが貴社へ訪問)
問13
その他
0/全角800文字まで
※改行も1文字でカウントされます。
※自動改行はしませんので、適宜改行してください。
問14
従業員の定着に関して、【現在取り組んでいること】はありますか?(該当するもの全て選択してください)
(必須)
長時間労働の縮減
有給休暇の取得推進
男性従業員の育休取得の促進
非正規雇用から正規雇用への登用
女性が働きやすい業務分担や環境整備
シニア人材が働きやすい業務分担や環境整備(定年の延長など)
業務のDX化やテレワークの環境整備
ハラスメント対策
給与の見直し(賃上げ)
就業規則の見直し
人事評価制度の策定・見直し
福利厚生の見直し
補助金・助成金の活用
問15
従業員の定着に関して、これから【優先的に取り組みたいこと】をお聞かせください。(最大3つまで選択してください)
(必須)
長時間労働の縮減
有給休暇の取得推進
男性従業員の育休取得の促進
非正規雇用から正規雇用への登用
女性が働きやすい業務分担や環境整備
シニア人材が働きやすい業務分担や環境整備(定年の延長など)
業務のDX化やテレワークの環境整備
ハラスメント対策
給与の見直し(賃上げ)
就業規則の見直し
人事評価制度の策定・見直し
福利厚生の見直し
補助金・助成金の活用
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