働き方改革で検索した結果（9件中1件から9件を表示）

大西　規生

貴社の提供価値を高めるための各種課題解決能力の向上や仕組みづくり、従業員の成長...

先が読みにくいVUCAの時代、お客様の要望などに対応しつつ、自社の提供価値を高め、お客様から頼られる存在になるためは、経営環境の変化に応じて職場環境や働き方を自らカイゼン・維持できる力が必要となります。 そのために、職場の実態にあった伴走型のカイゼン活動を通じ、貴社の成長をサポートさせていただきます。

4月22日、4月24日はお休みです。この期間はメール相談の申込ならびに面談の予約はできません。

河合　保則

成長企業での勤務経験も豊富。企業ステージに合わせた予防的労務管理の仕組みづくり...

事業会社2社では、人事部門にて旧東証マザーズ市場へのIPOを経験。成長企業での勤務経験も豊富です。企業組織内・外からの業務・支援経験を踏まえ、攻めと守りを意識した人事労務実務の仕組みづくりを支援します。組織が成長しはじめると、労務管理も複雑化し、思わぬトラブルが発生します。そういったお悩みがありましたら、労務諸問題への対応を通じて、予防的労務管理の仕組みづくりのお手伝いをさせていただきます。

4月22日～4月26日、4月29日～5月1日、5月15日はお休みです。この期間はメール相談の申込ならびに面談の予約はできません。

北山　惠里加

大阪労働局で１０年間経験のある、労務管理に特化した特定社会保険労務士です。

労務管理に関するお困りごとは、どんな些細なことでもご相談ください。

鈴木　圭史

同一労働同一賃金（派遣先均等均衡・労使協定方式・就業規則・評価制度）の対策をご...

大阪の玉造に関西弁が得意分野の社会保険労務士事務所を起業して12年を超えました。 ヤフー知恵袋等のQ&Aサイトで専門家回答ランキング１位を記録したこともあります。難解なものをいかに端的かつ簡単に説明するのかを常に考え、問題解決のドラフトをご提案することを理念に事業を運営しています。 また、健康経営が叫ばれている昨今ですので健康第一です。「ＮＯ暴飲暴食！・ＹＥＳ働き方改革！」をともに推進しまし...

鈴木　文崇

「心配ごと」を未然に防ぎ、「夢」をカタチにするお手伝いをいたします

「あきんどのまち」大阪船場で生まれ育ち、弁護士×中小企業診断士として法律面はもちろん、経営面も踏まえた最適解を目指し、御社をサポートいたします。「敷居」はありませんので、ぜひ小さな悩みや疑問でもお気軽にご相談ください。

砂　亮介

あなたのビジネスを知識力と思考力、実行力で加速させます。

事業経営するうえで気になることがあれば、少しでも早く専門家に相談することをお勧めします。そうすることで、事業の失敗につながることや成長する機会を失することが少なくなります。ぜひ、お気軽にご相談ください。

野間　信行

今や人材確保は、経営の最重要課題。「求人から相談できる社労士」が御社の採用活動...

■お金をかけて募集しても・・　■どこに求人をだせば・・　■なにをどうアピールすれば・・ 「求人とは集客、求人票も広告」です。「どこに出すか？」よりも「だれに・なにを・どう伝えるか？」 ”応募がある求人”その考え方の本質は、広告・広報のそれとなんら変わるところはありません。 2012年開業以来、求人票一筋。求人票診断から具体的な書き方の助言まで。 ”求人票コピーライター”が全方位でサポート...

林　利恵

最も重要な経営資源である「ヒト」に関する知恵（インテリジェンス）で、経営課題の...

上手な人の雇い方・給料の払い方、従業員との意識のズレ、人材不足…、経営者のお悩みにズバリお応えいたします。労働法と社会保障法を専門分野とする社会保険労務士にお任せ下さい。労働トラブルによる会社のダメージを最小限にする予防的労務管理を心掛けています。御社のお悩みをよくお聴きして、問題点を明らかにし、複数の解決策をご提案します。働きがいと笑顔のある強い組織を一緒に作りましょう！

4月20日～4月23日、4月25日～4月28日はお休みです。この期間はメール相談の申込ならびに面談の予約はできません。

樋口　佐代子

適切な労務管理を通じて様々なお困りごとを解決へと導きます

500社を超える企業でキャリアコンサルティングをし、労働者の声をお聞きしてきたことと25年の会社経営で経営者の立場にいたことで、労働者と経営者の双方の気持ちがわかることを強みに、カウンセラーとして心の問題を社会保険労務士として法律の問題を解決へと導くお手伝いをさせていただきます