【ベーシックセミナー】<経営者のための労務管理>トラブルを回避する、賃金・残業代の考え方|イベント・セミナー申込画面|大阪産業創造館

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【ベーシックセミナー】
<経営者のための労務管理>トラブルを回避する、賃金・残業代の考え方

No.18112

対象 中小企業経営者・経営幹部

※対象者優先のため、対象外の方、士業・コンサルタントなど当館が経営の専門家と認める方のご参加は、申込状況によりお断りする場合がございます。
開催日時 2014年11月5日(水) 14:00-16:00
開催場所 大阪産業創造館 6F 会議室AB
定員 30名
 満席になり次第、締め切ります
講師 森 和孝 氏
小坂谷法律事務所
弁護士/中小企業診断士
料金 1,000円/名 
 消費税込み
 ※当日はお釣りの必要がないようご準備ください
お支払方法 当日受付にてお支払い
メール相談 講師の方へ無料でメール相談と面談ができます。
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お問合せ先 大阪産業創造館イベント・セミナー事務局
〒541-0053 大阪市中央区本町1-4-5
大阪産業創造館13階
TEL:06-6264-9911 FAX:06-6264-9899 E-MAIL:ope@sansokan.jp
受付時間:月〜金 10:00〜18:00 (祝日除く)
“ブラック企業”と呼ばれる原因を知り、改善策を考える


いわゆる「ブラック企業」と
呼ばれてしまう会社には様々な要因がありますが、
本セミナーでは、日常業務に直結する
賃金&残業代問題に絞って解説します。


ところで、そもそも残業代は
どんな場合に支払う必要があるか、ご存知でしょうか?
そしてその判断基準は、雇用者と被用者の間で相互理解されていますか?


また、固定給についても、勤怠や業績に応じて
賃金カットする場合は一定の手続きが必要ですが
正しい手順を踏み、訴訟リスクをヘッジできていますか?


当日は、「よくある相談」をもとに、ケース別の対応事例をご紹介します。
最近話題になったあの企業の問題点も、ポイントを押さえて解説します。


賃金における労務トラブルを防ぐためには、
法律の基礎知識を持っておくことが大切です。
より良い職場環境作りのために、ぜひご参加ください。


後日、無料相談会を実施します(詳細はセミナー当日にご案内します)。

内容


1.賃金に関する主な規制
 ・男女での差別禁止
 ・賃金における4原則 など

2.社会問題になった企業の問題点
 ・労働時間の考え方
   ・管理監督者とは
   ・労働問題への対応の方法

3.ケース別Q&A
 ・残業代の不支給の事例
 ・残業代の払いすぎの事例
 ・賃金カットできる/できない事例 など

4.まとめ
 ・就労規則の整備と、従業員への周知徹底
 ・労働時間管理の重要性

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講師プロフィール


森 和孝 氏
小坂谷法律事務所 弁護士/中小企業診断士
大阪産業創造館 経営相談室(あきない・えーど)あきない経営サポーター


中小企業の顧問弁護士として、労務問題、債権回収、事業承継、債務整理等を数多く手がける傍ら、個人の離婚、労働裁判、刑事事件まで幅広く担当。重点分野の中小企業法務においては、最近増加傾向にある労働問題について、積極的にセミナーを開催。中小企業の労働問題の解決、事前予防に全力を注ぐ。

中小企業診断士の視点も取り入れた、理論と実例を織り交ぜた分かりやすい解説に定評がある。

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【ベーシックセミナー】とは?

会社を経営していく上で、経営者として学ばなければならないことはたくさんあります。
【ベーシックセミナー】は、税務会計・人事労務・営業・マーケティングなど、事業運営に関わる様々な要素をテーマに取り上げ、基本知識を分かりやすくお伝えし、経営者としての基礎固めをめざしていただくセミナーシリーズです。

その他の【ベーシックセミナー】開催情報は コチラ から

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