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【ベーシックセミナー】
生産性を上げ、社員も納得できる「働き方」「働く時間」について考えよう
No.17901
| 対象 | 中小企業の経営者・経営幹部 ※対象者優先のため、対象外の方、士業・コンサルタントなど当館が経営の専門家と認める方のご参加は、申込状況によりお断りする場合がございます。 |
|---|---|
| 開催日時 | 2014年10月10日(金) 18:30-20:30 |
| 開催場所 | 大阪産業創造館 6F 会議室E |
| 定員 | 30名 満席になり次第、締め切ります |
| 講師 | 高島 あゆみ 氏 社会保険労務士 大阪産業創造館 経営相談室（あきない・えーど） スタッフコンサルタント |
| 料金 | 1,000円／名 消費税込み ※当日はお釣りの必要がないようご準備ください |
| お支払方法 | 当日受付にてお支払い |
| お問合せ先 | 大阪産業創造館イベント・セミナー事務局 〒541-0053 大阪市中央区本町1-4-5 大阪産業創造館13階 TEL:06-6264-9911 FAX:06-6264-9899 E-MAIL:ope@sansokan.jp 受付時間:月〜金 10:00〜18:00 (祝日除く) |
労務管理の視点から考える
社員も納得できる「働き方」「働く時間」
最近、「ワーク・ライフ・バランス」、「長時間労働＝ブラック企業」「ホワイトカラー・エグゼンプション」といった働く環境に関する様々な見解や考え方が話題となっています。
確かに、働く時間の長短が利益に直結する時代ではありませんし、「業務の効率を上げて時間単価をＵＰさせる！」と職場の意識改革を行ったほうが良さそうです。
ところが業態によっては、以下のような声も聞こえてきます。
「繁忙期は5月と8月って毎年決まっていて、その月は残業が多くなるのはしょうがない」（工場経営者 48歳）
「ランチもディナーもやっているからシフト勤務でも回らない」（カフェオーナー 36歳）
「朝早くの開店準備、閉店後の片づけ、棚卸し…大変です」（小売店店長 41歳）
「手が遅くてみんな帰ってもやたら居残る社員がいて…」（web製作会社社長 38歳）
「業態的に拘束時間が長いので長時間労働になってしまう」「残業代の支払いがかさむ」といった構造的な悩みで諦めてしまっている方もいらっしゃるのではないでしょうか？
構造的な問題を解決するためには、社員の生産性を上げること、そして経営者がどこまで社員を働かせて良いのか知っておく必要があります。もちろん、社員に納得して仕事に取り組んでもらうことが大前提。
本セミナーでは労務管理の視点から、これらのお悩みを解決する方法についてお話しさせていただきます。仕事の生産性を上げ、社員も納得できる「働き方」「働く時間」について考えていきましょう！
社員も納得できる「働き方」「働く時間」
最近、「ワーク・ライフ・バランス」、「長時間労働＝ブラック企業」「ホワイトカラー・エグゼンプション」といった働く環境に関する様々な見解や考え方が話題となっています。
確かに、働く時間の長短が利益に直結する時代ではありませんし、「業務の効率を上げて時間単価をＵＰさせる！」と職場の意識改革を行ったほうが良さそうです。
ところが業態によっては、以下のような声も聞こえてきます。
「繁忙期は5月と8月って毎年決まっていて、その月は残業が多くなるのはしょうがない」（工場経営者 48歳）
「ランチもディナーもやっているからシフト勤務でも回らない」（カフェオーナー 36歳）
「朝早くの開店準備、閉店後の片づけ、棚卸し…大変です」（小売店店長 41歳）
「手が遅くてみんな帰ってもやたら居残る社員がいて…」（web製作会社社長 38歳）
「業態的に拘束時間が長いので長時間労働になってしまう」「残業代の支払いがかさむ」といった構造的な悩みで諦めてしまっている方もいらっしゃるのではないでしょうか？
構造的な問題を解決するためには、社員の生産性を上げること、そして経営者がどこまで社員を働かせて良いのか知っておく必要があります。もちろん、社員に納得して仕事に取り組んでもらうことが大前提。
本セミナーでは労務管理の視点から、これらのお悩みを解決する方法についてお話しさせていただきます。仕事の生産性を上げ、社員も納得できる「働き方」「働く時間」について考えていきましょう！
内容
◆そもそも「生産性が高い」とは
◆職場の日常を生産性の観点からチェックしよう
◆わが社に合う働き方とは
◆処方箋はひとつとは限らない〜は複合的な問題!?
◆労務管理に関する法律をおさえる
◆職場の日常を生産性の観点からチェックしよう
◆わが社に合う働き方とは
◆処方箋はひとつとは限らない〜は複合的な問題!?
◆労務管理に関する法律をおさえる
個別無料相談のご案内
セミナー参加者のみの相談会を開催！
会社が抱える問題・課題は各社によってさまざまです。潜在的なものである可能性もあります。講師は当館のコンサルタントですので、あなたの職場に最適な労務管理の処方箋について、無料面談でサポートします。申込方法についてはセミナーでお伝えいたします。
会社が抱える問題・課題は各社によってさまざまです。潜在的なものである可能性もあります。講師は当館のコンサルタントですので、あなたの職場に最適な労務管理の処方箋について、無料面談でサポートします。申込方法についてはセミナーでお伝えいたします。
講師プロフィール
高島 あゆみ 氏
社会保険労務士
大阪産業創造館 経営相談室（あきない・えーど）スタッフコンサルタント
大阪府出身、大阪府立大阪女子大学（現 大阪府立大学）卒業。2005年社会保険労務士資格取得。現在まで社会保険労務士事務所、組織の総務・人事部、中小企業支援機関の相談員、と働く場所と立場は違っても、一貫して「みんなが前向きに働ける職場づくり」のための労務管理に従事。「今よりもっと良い職場にしたい」と考える会社の潜在的な問題・課題をヒアリングから引き出し、解決に向けたサポートに日々力を注いでいる。
注意事項
★円滑な運営にご協力お願いいたします
-
●講演開始後30分以上経過してからのご入場は、ほかのお客様にご迷惑となりますのでお断りさせていただきます。
・事前にご連絡をいただきましても30分以上遅刻される場合は、ご入場できませんのでご了承ください。
●お申込はお一人様につき一件のみ承っています。
・お連れ様がいらっしゃる場合は別途ユーザー登録の上、お申込をお願いいたします。
●報道関係者などの事前承認を受けた方を除き、当館が主催するセミナー・イベントの無断録音・撮影は禁止されています。
キャンセルについて
- セミナーなどお席に限りがある催事について、ご欠席される場合は必ず前日までにキャンセル処理をしていただきますようお願いいたします。
個人情報の取り扱いについて
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- 申込状況や会場の都合により、受入定員を変更することがあります。
- 本イベントへの参加、出展者並びに参加者の責に帰す本イベント会場内での事故、出展事業者の説明内容・事業内容・経営状況、出展事業者の商品・技術・サービス及び出展事業者との商談・取引・契約などについて、公益財団法人大阪産業局は何ら保証等するものではなく、これら及びこれらに基づいて生じたいかなるトラブル・損害についても、一切責任を負いません。
