【強い組織づくりプロジェクト】強い組織は人事制度で会社を伸ばす！　《人事制度》｜イベント・セミナー申込画面｜大阪産業創造館

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【強い組織づくりプロジェクト】
強い組織は人事制度で会社を伸ばす！　《人事制度》

No.15252

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対象 社員を活性化し、強い組織をつくりたい中小企業経営者・経営幹部

※対象の方に優先してご参加いただくため、コンサルタント・士業など経営支援をされる立場の方、対象外の方のご参加はお断りすることがございます。あらかじめご了承の上、お申込みください。
開催日時 2013年7月12日(金) 18:30-20:30
開催場所 大阪産業創造館 6F 会議室AB
定員 60名
　満席になり次第、締め切ります
講師 中村 秀和 氏
中村社労士事務所 代表
料金 1,000円／名　
　消費税込み
　※当日はお釣りの必要がないようご準備ください
お問合せ先 大阪産業創造館イベント・セミナー事務局
〒541-0053 大阪市中央区本町1-4-5
大阪産業創造館13階
TEL: 06-6264-9911 E-MAIL: ope@sansokan.jp
受付時間: 月〜金 10:00〜18:00 (祝日除く)
〜会社の成長と社員のしあわせを実現する仕組みの作り方〜

人事制度を構築する目的は何だと思いますか？

一般的に人事制度は、社員の成果を査定し
その結果を給与に反映するためのものだと考えられています。
しかし、それは人事制度が本来持つ機能の一部にしか過ぎません。

人事制度の本質は
社内の人と人どうしの関係性をより強いものにし、
全社員の力で経営目標を達成するための仕組みであり、仕掛けなのです。

本セミナーでは、人事制度を構築する上での基本的な考え方と、
その日常の運用について学びます。

「人事制度は社員の給料を決めるためにつくるもの」と
思われている経営者にとっては
目からうろこの気づき満載のセミナーです。
皆様の参加をお待ちしています。

内容

1．人事制度は何のためにあるのか？
　・人事制度を導入する目的とその意義
　・社員の参加意識と経営

2．資格等級制度の構築
　・社員の成長過程を設計する
　・構築の手順

3．人事評価制度の構築
　・評価は何のためにするのか
　・構築の手順

4．給与制度の構築
　・総額人件費と労働分配率
　・構築の手順

5．日常の上手い運用方法
　・評価結果のフィードバック
　・指導マニュアルとしての活用

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講師プロフィール


中村　秀和 氏（なかむら　ひでかず）
中村社労士事務所　代表

1990年大阪工業大学工学部機械工学科卒業後、東京エレクトロン株式会社にて、半導体部品営業を担当。その後生花販売会社にて販売を行い、1998年9月に中村社労士事務所を開業。キャッチコピーは「ワクワクするような心奮い立つ会社を作ろう！」で人事制度の構築、社内合宿のプロデュース、管理職のマネジメント力の向上など、経営者と社員との距離を縮め社員の力を最大限に引き出すサポートを得意としている。毎年多数のセミナーも行っている。

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【強い組織づくりプロジェクト】とは

【強い組織づくりプロジェクト】

『社員の活性化』『組織づくり』に関する知識と行動を体系的に学び、社内での実行につなげるプロジェクト。基本的な知識や経営者としての心構えを学ぶセミナー、実際に社内で実行できるようにさらに踏み込むゼミやワークショップをご用意しています。
「いい会社をつくりたい」と心の底から思った時、あなたにとってこのプロジェクトはスタートしています。

その他のセミナー等の内容は こちら から

※本プロジェクトは、全プログラムを受講いただくことで「ヒト」に関する課題解決を体系的に学べるよう企画しておりますが、必要な課題に応じて、それぞれを単独で受講いただくことも可能です。

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注意事項

※注意事項※

    ●お申込はお一人様につき一件のみ承っています。
    お連れ様がいらっしゃる場合は別途ユーザー登録の上、お申込をお願いいたします。下記アンケート回答欄に、お連れ様の出席希望をお書きになれらましても、申込受付はいたしかねます。ご了承ください。
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