【強い組織づくりプロジェクト】会社と社員を熱くさせる就業規則と経営理念　《理念と就業規則》｜イベント・セミナー申込画面｜大阪産業創造館

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【強い組織づくりプロジェクト】
会社と社員を熱くさせる就業規則と経営理念　《理念と就業規則》

No.15251

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対象 社員を活性化し、強い組織をつくりたい中小企業経営者・経営幹部

※対象の方に優先してご参加いただくため、コンサルタント・士業など経営支援をされる立場の方、対象外の方のご参加はお断りすることがございます。あらかじめご了承の上、お申込みください。
開催日時 2013年7月5日(金) 18:30-20:30
開催場所 大阪産業創造館 5F 研修室AB
定員 60名
　満席になり次第、締め切ります
講師 日比野 大輔 氏
労務管理事務所フォージョウハーフ 代表
料金 1,000円／名　
　消費税込み
　※当日はお釣りの必要がないようご準備ください
お問合せ先 大阪産業創造館イベント・セミナー事務局
〒541-0053 大阪市中央区本町1-4-5
大阪産業創造館13階
TEL: 06-6264-9911 E-MAIL: ope@sansokan.jp
受付時間: 月〜金 10:00〜18:00 (祝日除く)
〜みんなが幸せになるルールとビジョンの創り方〜


本気で社長と社員が幸せになる会社を創りませんか？
社員と心を一つ成長していく会社を創りませんか？
その土台となるのが就業規則であり、理念です。

労使紛争が激増しています。
コンプライアンスの重要性は高まっています。
下手なコンプライアンスの導入では、わがまま社員が増長します。
でも、法律で縛れば、組織の活気はなくなります。
ここでは、みんなが未来へ向かって一丸となり、
愛社精神と誇りを高める就業規則と理念と
ワークデザインの作り方を考えます。

内容

0.成長してゆく組織と対立しつづける2つの組織
1.現在の労使関係の状況　〜労使紛争の増加と実態
2.「労働基準法」が生んだ世界に誇る日本企業
　　〜会社を成長させる法律の守り方
3.社員を伸ばす規則、ダメにする規則
4.社員が燃え始めた〜理念・ミッション・ワークデザイン
5.実際の事例紹介

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講師プロフィール


日比野　大輔 氏（ひびの　だいすけ）
労務管理事務所フォージョウハーフ 代表
人事労務コンサルタント・特定社会保険労務士

関西を中心に、中小企業から大企業まで様々な業種の労務管理、就業規則の作成や改訂・人事制度構築等、従業員2名の企業から1000名を超える企業までサポートしている。弁護士との共同受注により労組関連の紛争もこなせる数少ない専門家。若年層の能力開発にも力を入れており、若年層の能力開発・目標管理を目的とした研修・企画は、独自の手法とその成果を評価されている。「愛はあるが甘えのない人事が、ヒトと組織を育てる」が基本姿勢。

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【強い組織づくりプロジェクト】とは

【強い組織づくりプロジェクト】

『社員の活性化』『組織づくり』に関する知識と行動を体系的に学び、社内での実行につなげるプロジェクト。基本的な知識や経営者としての心構えを学ぶセミナー、実際に社内で実行できるようにさらに踏み込むゼミやワークショップをご用意しています。
「いい会社をつくりたい」と心の底から思った時、あなたにとってこのプロジェクトはスタートしています。

その他のセミナー等の内容は こちら から

※本プロジェクトは、全プログラムを受講いただくことで「ヒト」に関する課題解決を体系的に学べるよう企画しておりますが、必要な課題に応じて、それぞれを単独で受講いただくことも可能です。

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注意事項

※注意事項※

    ●お申込はお一人様につき一件のみ承っています。
    お連れ様がいらっしゃる場合は別途ユーザー登録の上、お申込をお願いいたします。下記アンケート回答欄に、お連れ様の出席希望をお書きになれらましても、申込受付はいたしかねます。ご了承ください。
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