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【サンソウカン体感型セミナー】
経営者・管理者のための「いまどきの若手社員に社会人力をつける方法」
No.12266
| 開催日時 | 2011年10月5日(水) 13:30-16:30 |
|---|---|
| 開催日時補足 | 2011年10月5日（水）13：30-16：30 |
| 開催場所 | 大阪産業創造館 4F イベントホール |
| 定員 | 40名 満席になり次第、締め切ります 1社からのお申込は2名までとさせていただきます |
| 講師 | 安川 元祥 氏 一般財団法人社会人力開発センター代表理事 ワイ・ワークス 代表 |
| 申込締切日 | 2011年10月3日(月) 17：00 |
| 料金 | 3,000円／名 消費税込み |
| お問合せ先 | 大阪産業創造館イベント・セミナー事務局 〒541-0053 大阪市中央区本町1-4-5 大阪産業創造館13階 TEL:06-6264-9911 FAX:06-6264-9899 E-MAIL:ope@sansokan.jp 受付時間:月〜金 10:00〜18:00 (祝日除く) |
若手社員に“主体性”“柔軟性”“協調性”がないと
お悩みの経営者・管理者のみなさまへ
「まじめだけど、指示されたことしかやらないし、応用が利かない」
「教えても、ほんとうに理解しているのかどうかがわからない」
「基本的な報告・連絡・相談がなかなかできない」
「目先のことしか見えなくなって、優先順位をつけて仕事ができない」・・・
若い社員を採用した中小企業の経営者や人事担当者の方からよく聞く声です。
自社の若手社員について、自分も同じように感じたことがあるというみなさま。
もしかしたら、御社の若手社員の方には
まだ“社会人力”が十分に身についていないのではないでしょうか？
職場や地域社会などで多様な人々とともに活動していくために必要で、
会社や職種に関係なく求められる力、
“社会人力”が身につけられないまま就職する若者が増えており、
「社内でなかなか戦力にならない」「すぐに辞めてしまう」といった
問題を引き起こしています。
そこで本セミナーでは、経営者や管理職、人事責任者のみなさまに、
若手社員の“社会人力”を向上させる方法を、
実際に体験いただきながらお伝えしていきます。
大きな労力と経費をかけ、せっかく採用した御社の若手社員、
ただ「期待はずれだった」とぼやいて終わらせてしまう前に、
どうすれば期待以上の社員になるか考えてみませんか？
お悩みの経営者・管理者のみなさまへ
「まじめだけど、指示されたことしかやらないし、応用が利かない」
「教えても、ほんとうに理解しているのかどうかがわからない」
「基本的な報告・連絡・相談がなかなかできない」
「目先のことしか見えなくなって、優先順位をつけて仕事ができない」・・・
若い社員を採用した中小企業の経営者や人事担当者の方からよく聞く声です。
自社の若手社員について、自分も同じように感じたことがあるというみなさま。
もしかしたら、御社の若手社員の方には
まだ“社会人力”が十分に身についていないのではないでしょうか？
職場や地域社会などで多様な人々とともに活動していくために必要で、
会社や職種に関係なく求められる力、
“社会人力”が身につけられないまま就職する若者が増えており、
「社内でなかなか戦力にならない」「すぐに辞めてしまう」といった
問題を引き起こしています。
そこで本セミナーでは、経営者や管理職、人事責任者のみなさまに、
若手社員の“社会人力”を向上させる方法を、
実際に体験いただきながらお伝えしていきます。
大きな労力と経費をかけ、せっかく採用した御社の若手社員、
ただ「期待はずれだった」とぼやいて終わらせてしまう前に、
どうすれば期待以上の社員になるか考えてみませんか？
内容
◆若手育成がなかなか上手くいかない理由
◆若手社員に“社会人力”をつけるコツ、「育成メソッド」を体感する
「気づき」⇒「理解」 グループワーク「コミュニケーションゲーム」
「実践」⇒「振り返り」 日常業務との接続の仕方
◆御社の“社会人力コンピテンシー”を作ってみよう
◆若手社員に“社会人力”をつけるコツ、「育成メソッド」を体感する
「気づき」⇒「理解」 グループワーク「コミュニケーションゲーム」
「実践」⇒「振り返り」 日常業務との接続の仕方
◆御社の“社会人力コンピテンシー”を作ってみよう
講師プロフィール
安川 元祥 氏（やすかわ もとよし）
一般財団法人社会人力開発センター 代表理事
ワイ・ワークス 代表
1963年生まれ。大学卒業後、株式会社リクルートに入社し、人事、採用業務、総務、支社運営業務等に携わる。
1999年、ワイ・ワークスを設立し、人事コンサルタントの業務を開始。大手電機メーカーから町工場に至るまでさまざまな企業に対し、人事制度設計をはじめ、採用や教育、人材マネジメントに関する支援を行う。
2011年、若者の“社会人力”を高める事業を通じて、若者が元気に社会人としての活動を行い、関西そして日本が元気になることに寄与することを目的に、社会人力開発センターを設立。
注意事項
※注意事項※
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●お申込はお一人様につき一件のみ承っています。
お連れ様がいらっしゃる場合は別途ユーザー登録の上、お申込をお願いいたします。下記アンケート回答欄に、お連れ様の出席希望をお書きになれらましても、申込受付はいたしかねます。ご了承ください。
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●報道関係者などの事前承認を受けた方を除き、当館が主催するセミナー・イベントの無断録音・撮影は禁止されています。
キャンセルについて
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