老舗企業が多いことは日本が世界に誇る企業文化のひとつだ。しかし、時代時代の荒波を乗り越え、事業を存続させていくのは並大抵のことではない。厳しい現代を生き抜くすべての会社に贈る、老舗企業の経営哲学。
産業構造が大きく変わろうとしている今、ビジネスパーソンに求められるのは業界の慣習や前例を覆し、新しい着想で勝負する起業家精神だ。各界で活躍する若手起業家に、経営哲学と今後の展望を取材した。
わたしたちの暮らしの中に溶け込んでいる最先端技術。
日々の暮らしを安心に快適にするサービスを支える基盤技術にフォーカスし、新たな用途の可能性について検証する。
さまざまな業種の経営者に、新しい年を迎えるにあたって各社が掲げる2012年の数値目標、またそれを達成するための具体的な計画などを聞く。
先代から引き継いだもの、そして変革していくものは何か。家業を継いだ経営者に、世代交代時の葛藤や奮闘について聞く。
現在のインバウンド市場と今後の見通しについて業界のキーマンにインタビューするほか、いち早くアジア人観光客を受け入れている企業に具体的な取り組みを聞く。
独自性や優位性など高い技術力を持つ製造業の経営者に技術革新にかける哲学や今後の事業展開について聞く
果たして「食い倒れのまち大阪」は今もなお健在か！“食”に関するビジネスで、新たな仕掛けを展開する企業を紹介する。
現役大学生たちに仕事現場を見学してもらい、「中小企業で働くこと」について考えてもらう。
採用は、企業の将来を大きく左右する重要な課題。まずは「学生の本音」に耳を傾け、お互いを知ることから始めてみてはどうだろうか？
先端医療、代替エネルギー、省エネ、リサイクル、耐震、防犯・・・。
次世代の産業を支える技術を開発する企業に今後の展望を聞く。
さて、金型技術をアピールするためにつくった商品は何でしょう？
中小企業の持つ高い技術力に提案力をかけあわせたことで新規開拓、新市場参入、新規取引に成功した事例を紹介する。
経営者にとって事業を営む限り、組織力の強化は永遠の課題。とはいえ、就業規則や人事制度をつくったり、研修をしたりしても経営者の意思や覚悟が社員に伝わらず、本質的な成果が出せていないケースが多いのでは？
全国どこでも手に入る商品やサービス。実は意外に大阪の会社のブランドが多いことはあまり知られていません。大阪で誕生し、全国の人々に愛されるブランドに育っていったプロセスはどんなものだったのか。
